Company Mission

Ecovis berät den Mittelstand. In den über 100 deutschen Büros arbeiten mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung. Darüber hinaus sind wir in über 90 Ländern weltweit vertreten.

Core Values

Menschen machen ein Unternehmen aus. Sie alle bringen unterschiedliche Gedanken, Erfahrungen und Fähigkeiten mit. Wir schätzen und fördern das Fachliche ebenso wie den Menschen in all seinen Facetten. Denn gemeinsam machen wir Ecovis besser. Besser für uns und besser für unsere Mandanten.

▪ Sie übernehmen Aufgaben im Gesellschaftsrecht – sowie im Mietrecht und weiteren relevanten Bereichen des Zivilrechts
▪ Die Erstellung und Prüfung von Verträgen für unsere Zentrale und die norddeutschen Kanzleien fällt in Ihren Aufgabenbereich
▪ Sie betreuen die gesellschaftsrechtliche Struktur, einschließlich Registeranmeldungen und der Kommunikation mit Notariaten
▪ Sie wirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Gesellschafterversammlungen mit
▪ Zudem unterstützen Sie die Optimierung und Weiterentwicklung von Vertragsprozessen innerhalb unseres Ecovis-Verbunds

▪ Ein abgeschlossenes juristisches Studium (2. juristisches Staatsexamen)
▪ Kenntnisse im Gesellschaftsrecht und Vertragsrecht sind Voraussetzung
▪ Kenntnisse angrenzender Rechtsgebiete sind wünschenswert
▪ Grundkenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
▪ Sie arbeiten lösungsorientiert, denken vernetzt und überzeugen durch diplomatisches Geschick
▪ Integrität, Zuverlässigkeit und Diskretion prägen Ihre Arbeitsweise
▪ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
▪ Englischkenntnisse sind von Vorteil

▪ Direkte Gestaltungsmöglichkeit von Prozessen und Strukturen im Gesellschaftsrecht
▪ Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hohem Verantwortungsbereich
▪ Mitarbeit in einem offenen, motivierten und kollegialen Team
▪ Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildung
▪ Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und moderne Arbeitsplätze
▪ Attraktive Mitarbeiterangebote wie Einkaufsgutscheine, JobRad-Leasing und Gesundheitsangebote
▪ Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten, deutschlandweit und international tätigen Unternehmen

1. Bewerbung via Talent Partner.
2. Telefonisches Erstgespräch, um abzugleichen, ob Aufgaben und Profil zueinander passen (Fokus: grundlegende Passung und Interesse).
3. Persönliches Gespräch vor Ort (Fokus: Fachkompetenz, Teamfit und Soft Skills).
4. Entscheidung und Vertragsangebot (Fokus: finale Beurteilung und Konditionen).