Veröffentlicht am 23. Januar 2026

Arbeitsort

88430 Rot an der Rot

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt und sind bereit, das Leben von anderen Menschen zu verändern? Sie wollen in einem Beruf arbeiten, der unverzichtbar ist? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit bis 50% in Wilhelmsdorf, sowie bis 100% in Rot an der Rot im Nachtdienst.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Neben der Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege mit fachgerechter Dokumentation vor allem eines: Leidenschaft für die Altenpflege - wenn Sie nur einen Job suchen, sind Sie hier falsch!
• Ein offenes Ohr für unserer Seniorinnen und Senioren, um ihnen täglich das Gefühl zu geben, zu Hause zu sein.
• Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen für gute interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen hohen Pflegestandard.

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege.
• Empathie und Geduld - unsere Seniorinnen und Senioren haben Geschichten zu erzählen, hören Sie ihnen zu?
• Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren – denn manchmal braucht man ein dickes Fell!
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz.
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung, denn Stillstand ist Rückschritt.
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit.

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!
• Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige!
• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung für einen besser planbaren Alltag.
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfami

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