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Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) bringt Ausbildung, Studium, Fortbildung und Forschung, verteilt auf sechs Standorte, unter ein Dach. Der Standort Rothenburg/O.L. bietet den Bachelorstudiengang "Polizei" und das erste Jahr des Masterstudienganges "Öffentliche Verwaltung - Polizeimanagement" an.

Was Sie bei uns machen:

• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Fortschreibung des Hochschulentwicklungsplans, des Leitbildes der Hochschule, der Hochschulstrategie sowie weiterer hochschulischer Entwicklungsvorhaben
• Erstellen von Analysen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen
• Erstellen von Statistiken, Berichten und Präsentationen
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten
• Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Bedienstete der Hochschule zu Themen der Hochschulentwicklung
• Erarbeiten von Konzepten zur Implementierung und Evaluierung eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems für Lehre, Forschung und Verwaltung
• Erarbeiten von Qualitätsstandards
• Ermitteln von Optimierungsbedarfen und Ableiten von Handlungsempfehlungen für die Bereiche Lehre und Verwaltung
• Fachliches Koordinieren und Durchführen des Akkreditierungsverfahrens des Bachelorstudienganges "Polizeivollzugsdienst" in Zusammenarbeit mit einer externen Akkreditierungsagentur

Was Sie mitbringen müssen:

• Geistes- oder sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, oder vergleichbarer Studiengang mit wirtschaftswissenschaftlichen Studienanteilen oder Abschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder vergleichbarer Studienabschluss
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse in den gängigen Qualitätsmanagementnormen (z. B. ISO 9001) und Vorerfahrungen in der Aus- und Fortbildung sind von Vorteil.
• Wir erwarten Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie ein ausgeprägtes Interesse an konzeptioneller Arbeit, Projektarbeit und an bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Sie sollten in der Lage sein, analytisch und vernetzt zu denken sowie gedanklich zu abstrahieren.

Die Tätigkeit erfordert eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Geeignete Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich dieser Überprüfung zu unterziehen.

Wir wir Ihnen bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L (Link zur Entgelttabelle) möglich, wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach der Berufserfahrung des Bewerbers (m/w/d) richtet.
• Flexible Arbeitszeiten im Sinne der Aufgabenerfüllung: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung flexibel und haben die Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
• Persönliche und fachliche Weiterbildung: Sie profitieren von unserem bedarfsorientierten Fortbildungsangebot und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Job-Ticket (auch als "Deutschlandticket"): Sie profitieren von vergünstigten Monatsabos.

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Abschluss- und Arbeitszeugnissen über unser Jobportal bis zum 22. September 2025 unter der Kennziffer PolFH-25_2 ein. Die Zugangsdaten zum Upload erhalten Sie nach Ihrer Registrierung. Unser Online-Portal finden Sie unter: https://www.hrd-portal.de/polizei-sachsen/jobboard/TV-L.

Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Referat Recht, Personal
Friedensstraße 120
02929 Rothenburg/O.L.

Ansprechpartner:
Frau Franziska Voigt (für fachliche Fragen)
Tel.: +49 35891 46-2160
Frau Manuela Jerzy (für Fragen zum Verfahren)
Tel.: +49 35891 46-2611

Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: Datenschutz. Informationen zum Zugang für verschlüsselte/signierte E-Mails/elektronische Dokumente sowie De-Mail finden Sie unter: sichere elektronische Kommunikation.