ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner zählt zu den führenden SAP Beratungsunternehmen der Schweiz. Sie sind dafür bekannt für ihre qualitativ erstklassige Projekte und langfristig erfolgreiche Kundenbetreuung, national und international.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Verantwortung:

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung fortschrittlicher Lösungen in Kundenprojekten, insbesondere im Umfeld von SAP sowie in der Private und Public Cloud
• Zu Deinen Aufgaben gehört die Leitung von T eilprojekten im Engineering-Bereich sowie die aktive Mitgestaltung von Cloud- und Migrationsprojekte
• Du integrierst moderne Side-by-Side-Entwicklungen und setzt die neuesten Technologien ein, um Cloud-Lösungen optimal zu realisieren
• Die Analyse und Spezifikation der Anforderungen des Kunden im Rahmen von SAP-Projekten liegt in Deinen Händen
• Zudem berätst Du die Fachbereiche hinsichtlich technischer Machbarkeit und Lösungsdesign und coachst Junior-EntwicklerInnen im Team

Qualifikationen:

• Du hast Deine Ausbildung im Bereich Informatik erfolgreich abgeschlossen
• Mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in SAP Projekten bringst Du umfassende Kenntnisse mit
• Deine Expertise liegt auch in den SAP-Beratungsprozessen
• Du bist vertraut mit dem RESTful ABAP Programming Model, Cloud Application Programming Model, SAP Business Technology Platform und weiteren relevanten Technologien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Flache Hierarchien

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