Unser Partner ist ein Schweizer Grossunternehmen im Mobilitätssektor. Täglich setzen sich über 5000 Mitarbeitende kompetent und leidenschaftlich für die Kunden ein, um bestmögliche Mobilität sicherzustellen. Unser Partner bietet Dir spannende Stellenangebote in unterschiedlichen Funktionsbereichen und an verschiedenen Standorten.

Rolle:

Du stellst den reibungslosen technischen Betrieb der SAP-Plattform sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Mit deinem Know-how erkennst du Optimierungspotenziale frühzeitig und begleitest technische Veränderungen von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei bist du ein verlässlicher Ansprechpartner für interne Stakeholder und externe Partner.

Verantwortung:

• Verantwortung für den Lifecycle der SAP-Systeme von Installation über Betrieb bis Upgrade

• Steuerung und Koordination von Release-, Patch- und Wartungszyklen mit externen Anbietern

• Kontinuierliche Überwachung der Systemstabilität, Performance und Verfügbarkeit

• Analyse von Störungen sowie nachhaltige Problemlösung im Rahmen des Incident- und Change-Managements

• Technische Beratung von Fachabteilungen und Projekten zur Verbesserung bestehender SAP-Abläufe

• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen

Qualifikationen:

• Fundierte Praxiserfahrung im SAP Basis Umfeld und im Betrieb komplexer SAP-Landschaften

• Sehr gute Kenntnisse in Linux-basierten SAP-Systemen, Monitoring-Tools und Automatisierungslösungen

• Vertraut mit ITIL-Prozessen, Projektmethodik und externer Provider-Steuerung

• Abgeschlossene Ausbildung im Informatikumfeld mit höherer Fachausbildung (HF/FH)

• Zuverlässige, qualitätsbewusste Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Teamorientierung

• Begeisterung für SAP-Innovationen und technologische Weiterentwicklung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bedürfnisse der Arbeitnehmenden mit denen des Betriebs abstimmen - unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Lohnnebenleistungen sowie Rabatte für die Mobilität
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Mobilitätskonzept mit Parkhaus, Car-Sharing, E-Bike-Flotte
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Restaurant und Kaffeebar
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Zeitgemässe Sozialleistungen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Interne Academy, jobspezifische Kurse und Schulungen, finanzielle Beteiligung an externe Aus- und Weiterbildung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende Stellenangebote in unterschiedlichen Funktionsbereichen

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/