Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Softwarebranche spezialisiert und zählt unterschiedlichste, etablierte Unternehmungen zu den Partnern. Diese Partner bieten spannende Projekte aus vielfältigen Branchen wie Public & Transport, Energie, Versicherung, Banking & Finance, Life Science & Pharma oder Retail, Forschung, oder Industrie. Mit dem Anspruch für die besten Talente beraten wir unsere Partner für eine zukunftsfähige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitenden.

Rocken® zeigt Dir die Software-Landschaft der Schweiz gerne aus der Vogelperspektive. Wo Du die besten Benefits erhältst, welche die coolsten Projekte sind und wo Du dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Profil, das Du je gesehen hast. Wir stellen Dich als Mensch mit Werten und Vorstellungen technologisch und organisch in den Mittelpunkt.

Verantwortung:

• Du konzipierst Cloud-native Applikationsplattformen und entwickelst diese als skalierbare Services weiter.

• Du verantwortest Designentscheidungen rund um Plattformen-as-a-Service (PaaS) und DevOps-Strukturen.

• Du führst Architektur-Workshops durch und begleitest Cloud-Migrationen technischer Komponenten.

• Du evaluierst neue Technologien, orchestrierst Container-Umgebungen und entwickelst Plattformstrategien.

• Du berätst Entwicklungsteams zur optimalen Nutzung der Plattform-APIs und Services.

Qualifikationen:

• Du hast mehrjährige Erfahrung als Software Architect mit Fokus auf Cloud- und Plattformarchitekturen.

• Du kennst PaaS-Lösungen wie OpenShift, Cloud Foundry oder Azure App Services in der Tiefe.

• Du arbeitest konzeptionsstark, technologieoffen und mit hoher Eigenverantwortung.

• Du verstehst Plattformbetrieb, DevSecOps und CI/CD ganzheitlich.

• Du sprichst sehr gut Deutsch – Englisch ist für dich kein Problem.

Techstack: Kubernetes, OpenShift, Java, Spring Boot, API Gateway, Helm, Azure DevOps, Terraform

• Coaching und Mentoring
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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