Junior Marketing Manager (m/w/d)

Junior Marketing Manager (m/w/d)

Junior Marketing Manager (m/w/d)

Junior Marketing Manager (m/w/d)

Findehotelpersonal GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

Rottach-Egern

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 42.000 € – 58.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Junior Marketing Manager (m/w/d)

Über diesen Job

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Junior Marketing Manager (m/w/d) in Rottach-Egern

Ort: Rottach-Egern

Lage: Am Tegernsee

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 150 Zimmer

Art des Betriebes: Exklusives Wellnessresort

Ihre Aufgaben

  • Unterstützen bei der Gestaltung, Planung und Koordination von Marketing Aktivitäten, Presseterminen und Veranstaltungen
  • Optimale Präsentation der Marke auf allen Kanälen, Ausbau des Netzwerk an Medienvertreter:innen
  • Emotionale Contenterstellung (Video, Bilder, Text), Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Kanäle
  • Pflege der Homepage, gestalten von inspirierenden Newslettern an die Gäste
  • Wettbewerbsanalysen, Beobachtung der Marktentwicklungen und -trends
  • Erfolgskontrolle anhand von KPIs und Weiterentwicklung der Strategie

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, BWL oder Hotelllerie und Berufserfahrungen in der Hotellerie
  • Marketingkompetenz analog und online
  • Kommunikationsstärke, Kreativität, Überzeugungskraft
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, analytischen und strategischen Denkweise
  • Belastbar, freundlich und besonnen, Talent zu begeistern

Ihre Vorteile

  • Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima
  • Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Personalunterkünfte, ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung im Mitarbeiterbistro
  • vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm
  • Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

  1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
  2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
  3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Findehotelpersonal GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

1-10 Mitarbeitende

Kiel, Deutschland

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