Description de l'entreprise

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.

Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.

Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.

Description du poste

Rattaché au directeur Excellence Manufacturing, Le Senior Maintenance Manager a pour mission d’optimiser et de développer la politique de maintenance du groupe Somfy en collaboration avec les directeurs des usines et les responsables maintenance usine et permettant ainsi de satisfaire aux objectifs de production en lien avec la stratégie du groupe.

Missions principales :

• Optimiser les organisations en anticipant les besoins et en supervisant les plans de développement des équipes de maintenance,
• Participer à l’élaboration des budgets maintenance des usines (OPEX & CAPEX),
• Elaborer et proposer à la direction la stratégie de maintenance et adapter les objectifs en fonction des impératifs du groupe,
• Gérer les nécessaires compromis entre la logique économique et les contraintes réglementaires en fonction des objectifs de nos usines,
• Adapter les « roadmap » des usines aux besoins futurs des usines pour faire face aux différents mutations et transformations,
• Mettre en pratique et faire vivre les valeurs de l’entreprise et la « Culture désirée »,
• Contribuer à l’élaboration des programmes de transformation digitaux et accompagner le changement,
• Gérer les procédures et les instructions métier groupe,
• Piloter et motiver les équipes maintenance, en favorisant un esprit de collaboration et de développement des compétences.
• Veiller à l'installation et au démarrage de nouveaux équipements en garantissant leur conformité aux normes QHSE, pour un environnement de travail sécurisé et performant,
• Réaliser et communiquer un reporting d'activités sur les KPIs du métier et l’avancement des projets.

Qualifications

• Diplôme Bac+4/5 (école d'ingénieur ou équivalent), avec au moins 10 ans d'expérience dans le management d'équipes techniques

• Savoir être :

• Reconnu pour ses qualités de leadership, de prise de décision, de management menant vers une culture d’excellence opérationnelle,
• Sens de l’organisation et de l’anticipation,
• Être capable de favoriser l’esprit d’équipe dans un environnement matriciel,
• Qualités relationnelles,
• Disponible pour les équipes et réactif,
• Focalisé sur l'atteinte des objectifs, avec une capacité à mesurer et à évaluer la performance,
• Capacité à s'ajuster aux changements et aux nouvelles technologies dans un environnement industriel dynamique.

• Savoir-faire :

• Connaissances des enjeux énergétiques et des impacts environnementaux dans le domaine industriel,
• Bon niveau d’anglais afin d’animer le métier et savoir convaincre les stakeholders,
• Solides connaissances techniques (automatisme, robotique, électrotechnique
• Des connaissances de la réglementation relative à la sécurité machine (Directive 2006-42-CE) est un réel plus,
• Connaissance de la GMAO,
• A l’aise avec l’outil E-FMEA et les outils de résolutions de problèmes (8D, 5 why, 6M, etc.),
• Connaissance des outils digitaux (AI-G, IoT, MES, …).

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Poste situé au siège social à Cluses (74), entre Chamonix et Genève et à 40 min d’Annecy
• Voyage: deux fois par mois
• Télétravail, accord de 90 jours par an
• Avantages : 13ème mois, intéressement et participation, CSE, Service Conciergerie, Cours de sports collectifs, restaurant d’entreprise, Compte Epargne Temps, RTT, plans d’épargne d’entreprise avec abondements

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.