Systemadministrator (m/w/d) für mobile und stationäre Endgeräte und Netzwerke
Systemadministrator (m/w/d) für mobile und stationäre Endgeräte und Netzwerke
Systemadministrator (m/w/d) für mobile und stationäre Endgeräte und Netzwerke
Systemadministrator (m/w/d) für mobile und stationäre Endgeräte und Netzwerke
Stiftung der Katholischen Schulen CJL und SMG
Gesundheit, Soziales
Rottenburg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 44.500 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Systemadministrator (m/w/d) für mobile und stationäre Endgeräte und Netzwerke
Über diesen Job
An unseren zwei Schulen in Rottenburg a.N. werden rund 1.200 Schüler:innen von 110 Lehrer:innen ausgebildet. Unser Ziel ist eine moderne und nachhaltige digitale Lehr- und Lernkultur. Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Systemadministrator (m/w/d) für mobile und stationäre Endgeräte und Netzwerke
in Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet, die Eingruppierung erfolgt gemäß AVO DRS/TVöD.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Beschaffung, Einrichtung, Konfiguration und Wartung von mobilen und stationären Endgeräten und Software; Dokumentation der Prozesse, nachhaltiges Gerätemanagement;
- Support aller User mittels Sprechstunden, Schulungen und Anleitungen. Organisation von Reparaturen und Austauschgeräten;
- Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben, Abstimmung mit internen und externen Datenschutzbeauftragten;
- Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten, Konzeptentwicklungen und Förderanträgen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung;
- Erfahrung im Bereich User-Support für mobile und stationäre Endgeräte;
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement;
- Pädagogisches Geschick, Freude an der User-Unterstützung und Wissensvermittlung;
- Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit klarer digitaler Entwicklungsstrategie;
- Mitgestaltung digitaler Strukturen und Prozesse;
- Einbindung in ein lebendiges Schulleben und ein engagiertes Kollegium;
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung;
- Familienfreundliche Arbeitszeiten (Homeoffice, Orientierung an Schulferien);
- Die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.