Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer internen und externen Kommunikationsstrategie;
• Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Presse, Print, Website, Social Media und weitere Kommunikationskanäle;
• Konzeption und Umsetzung kreativer Kommunikations- und Marketingkampagnen;
• Pflege und Ausbau unserer Social-Media-Präsenz (z.B. Content-Planung, Postings);
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und digitalen Formaten;
• Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern wie Agenturen und Medienvertretern.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, PR, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation;
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion;
• Ausgeprägte Textsicherheit, sehr gute Ausdrucksweise sowie einwandfreie Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse;
• Versierter Umgang mit Office-Anwendungen und Content-Management-Systemen (z.B. Typo3);
• Erfahrung im Bereich Social Media sowie Grundkenntnisse in Grafikprogrammen (z.B. Canva, InDesign) und in der Bild- und Videobearbeitung;
• Organisationstalent, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kreativität und Teamgeist.

Wir bieten Ihnen...

eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eigene kreative Ideen sowie der Möglichkeit, den Bereich Kommunikation und Social Media unseres Hauses aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Wir ermöglichen Ihnen langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team.

Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.

Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie.

Weitere Benefits sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, DienstRad Eleasa).