Die Höbel Immobilien GmbH gehört zur Höbel-Gruppe mit Firmensitz in Immenhofen und agiert seit Mitte 2015 Generalunternehmer und Projektentwickler für Immobilien-Projekte. In unserem Portfolio finden sich Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie XXL-Garagenparks, für die wir auch dich begeistern wollen.

• Akquisition und Bewertung von Grundstücken (Wohn- und Gewerbeprojekte)

• Prüfung der Bebauungsmöglichkeiten und Abstimmung des Bedarfs mit internen Fachbereichen

• Analyse der Grundstücke hinsichtlich Lage, Wirtschaftlichkeit, rechtlicher Rahmenbedingungen und Entwicklungspotenzial

• Entwicklung und Steuerung von Immobilienprojekten über alle Projektphasen hinweg (Planung, Realisierung, Vermarktung)

• Beteiligungsgespräche mit Eigentümern, Behörden, Gutachtern, Architekten und Fachplanern

• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Vertrieb, Planung, Bauleitung, Marketing)

• Begleitung von Genehmigungsverfahren sowie Abstimmung mit Behörden

• Markt- und Standortanalysen zur Identifikation neuer Projektpotenziale

• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Projektportfolios

• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen vor Behörden

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung von Immobilien (idealerweise bei Bauträgern)

• Fundierte Kenntnisse in Marktanalysen, Machbarkeit, Finanzierung und Renditeberechnungen sowie Baurecht, Genehmigungsverfahren und Vertragsgestaltung

• Analytische Denkweise, strukturiertes Projektmanagement, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit

• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick

• Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen

• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Grundkenntnisse in MS Office

• Führerschein Klasse B sowie Mobilität im regionalen Einzugsgebiet

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Freiwillige Sonderzahlungen und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiterangebote durch eine Corporate Benefits Partnerschaft

• Betriebliche Krankenversicherung

• Getränkespender für Softdrinks und Kaffeevollautomat

• Vergünstigtes Mittagessen

• Indoor-Cycling und Yoga im firmeneigenen H-Fit-Raum

• Sommerfest und Christbaum-Aktion für alle Mitarbeiter mit Familie

• Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur

• Ein modernes Arbeitsumfeld

• Spannende und vielseitige Projekte mit langfristiger Perspektive

• Ein positives und unkompliziertes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kollegen und Führungskräften

• Umfassende Einarbeitung, gezielte Schulungen und Weiterbildungen sowie Mentoring durch erfahrene Kollegen

Petra Krone | Personalleiterin

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