Ihr Beitrag zum Erfolg:

• Verantwortlich für die operative und strategische Leitung der Abteilung
• Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmassnahmen
• Überwachung, Planung und Steuerung von Projekten
• Sicherstellen, dass Projekte im Rahmen von Zeit, Budget und Qualität abgeschlossen werden
• Kontrolle des Projektfortschritts und Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Sicherstellen der fachgerechten Planung, Installation und Inbetriebnahme von Kälteanlagen, Wärmepumpen und den dazugehörigen MSRL-Systemen.
• Analyse der Anforderungen und Erstellung von Softwareprogrammen
• Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen und bei der Lösung von Herausforderungen.
• Optimale und effiziente Ressourcenplanung und Koordination der Projekte
• Einbringen von Innovationen und neuen MSRL-Lösungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der HLK-Branche oder Programmierung
• Technische Weiterbildung im Bereich Kältetechnik, Haustechnik oder Gebäudeautomation
• Gute Kenntnisse im Bereich von Kälteanalagen und Wärmepumpen
• Betriebswirtschaftliche Ausbildung von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Mess-, Steuerungs-, Regeltechnik
• Einige Jahren Berufserfahrung in der HLK-Branche
• Hohe fachliche Kompetenz sowie selbstsicheres Auftreten
• Lösungsorientierte Denkweise mit Macherqualitäten
• Eigenverantwortung und hohes Durchsetzungsvermögen
• Teamfähig mit einem positiven Menschenbild
• Wertschätzender Umgang im Kontakt mit Kunden und Mitarbeitenden
• Versierter Umgang mit MS Office und gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

• Es erwartet Sie eine interessante, selbständige und spannende Tätigkeit mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung in einem jungen, kollegialen und dynamischen Arbeitsumfeld mit klassischem KMUCharakter.
• Zudem bekommen Sie die Möglichkeit, Ideen und Erfahrungen einzubringen, um die Teamkultur und technische Lösungen aktiv mitzugestalten.
• Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine grosse Entscheidungskompetenz und eine offene Du-Kultur aus, die ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld fördern.
• Ein Unternehmen, wo Werte eine grosse Rolle spielen.