Ihre Aufgaben:

• Verantwortet die Umsetzung des Produktionsplans und Herstellung der Produkte am Standort
• Verantwortlich für Operational Excellence und kontinuierlicher Verbesserung im Produktions-bereich, treibt die strategische Entwicklung und Verbesserung voran
• Ermöglicht und inspiriert ein vertrauensvolles Umfeld, sorgt für Klarheit und eine offene Kommunikation, fördert eine Mentalität, die das Wort erhebt und das Lernen fördert
• Gewährleistet die Einhaltung der GMP/HSE-Vorschriften, der Sandoz Qualitätsrichtlinien, der Vorschriften, Verfahren und Standards der Gesundheitsbehörden und setzt sich für eine Integritäts- und Compliance-Kultur ein
• Setzt Leistungsziele für den Standort und für die direkt unterstellten Mitarbeiter, gibt seinen Mitarbeitern im Einklang mit der Strategie und den Geschäftszielen Ziele vor
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Sicherstellung der Gesamtleistung im Produktionsbereich bezogen auf Finanzen, Personal, Einhaltung von Vorschriften und Geschäft, z. B. Kosten, Versorgung, Qualität und Ressourcenmanagement

Das bringen Sie mit:

• Technisch-/ naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss idealerweise mit wirtschaftswissen-schaftlicher Zusatzqualifikation von Vorteil
• Mindestens 5 bis 10 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung in einem (chemischen/pharma-zeutischen) Produktionsumfeld
• Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, analytische und planerische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Eigeninitiative

Das erhalten Sie:

Bei Sandoz stehen die Mitarbeitenden und die individuelle Weiterentwicklung an erster Stelle. Sie erhalten Zugriff auf Coursera, eine der weltweit führenden Plattformen für Lernangebote sowie zahlreiche zusätzliche Weiterbildungsangebote. Dabei stehen Ihnen mehr als 200.000 Lernvideos und über 5.000 Kurse zur Verfügung.

Wie bieten weitere umfangreiche Mitarbeiterbenefits an, z.B.:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubsgeld
• Unternehmensprämien zu unterschiedlichen Anlässen (bspw. Dienstjubiläen, Eheschließungen, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Parental Leave
• Weitere Benefits wie bspw. Job-Rad

Warum Sandoz?

Generika und Biosimilars sind das Rückgrat der globalen Arzneimittelindustrie. Sandoz, ein führendes Unternehmen in diesem Sektor, hat im Jahr 2024 mehr als 900 Millionen Patientenbehandlungen in über 100 Ländern ermöglicht. Wir sind stolz auf diese Leistung, wollen aber noch mehr erreichen!

Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, hochmoderne Produktionsstätten, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patient*innen den Zugang zu preisgünstigen und hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen - und das nachhaltig.

Unser Schwung wird durch eine offene, kollaborative Unternehmenskultur angetrieben, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kolleginnen und Kollegen geprägt ist. Im Gegenzug für den Einsatz ihrer Fähigkeiten erleben sie ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen, flexibel gestaltbaren Karrieremöglichkeiten. Vielfalt wird bei uns willkommen geheißen und persönliches Wachstum aktiv unterstützt!

Schließen Sie sich uns an!

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.

Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

#Sandoz