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AWO

Sozialwesen

Rudolstadt

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 38.000 € – 42.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Sachbearbeiter*in Finanzbuchhaltung Mitarbeiter*in Fördermittelmanagement

Über diesen Job

Sachbearbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d) Mitarbeiter*in Fördermittelmanagement (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Finanzbuchhaltung, Mitarbeiter*in Fördermittelmanagement

Stellenbeschreibung

  • Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren, Sachkonten, Kassen- und Bankenbuchungen)
  • Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB unter Beachtung der Besonderheiten der Gemeinnützigkeit
  • Kostenstellen- und Projektrechnung
  • Überwachung der offenen Posten und Einleitung der daraus resultierenden Maßnahmen
  • Fördermittelmanagement: Prüfung von Zuwendungsbescheiden und Nebenbestimmungen, Budgetplanung, Mittelabrufe, Fristenmanagement
  • Erstellung von Verwendungsnachweisen inkl. Beleglisten und Sachberichten
  • Abstimmung und Kommunikation mit Zuwendungsgebern, Fachbereichen,
  • Unterstützung der Liquiditätsplanung und Zahlungsverkehr
  • Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse, Richtlinien und Vorlagen im Rechnungswesen und in der Fördermittelabrechnung
  • Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der allgemeinen Verwaltung

Sie bringen mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Studium BWL/Finanzwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Idealerweise Erfahrung in der Fördermittelverwaltung und -abrechnung (Land/ Bund/EU)
  • Kenntnisse in HGB, GoB/GoBD sowie Grundverständnis des Gemeinnützigkeits- und Zuwendungsrechts
  • Sicherer Umgang mit gängigen FiBu-/ERP-Systemen und sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Routine in Kostenstellen-/Projektrechnung, Budgetierung
  • Ausgeprägte Sorgfalt, Zahlenaffinität und Termintreue
  • Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit internen Fachbereichen und externen Zuwendungsgebern
  • Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeit und Verständnis für Prozesse
  • Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Diskretion
  • Bereitschaft, Prozesse zu digitalisieren und zu verbessern

Wir bieten Ihnen

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Mind. 30 Tage Urlaub
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag
  • Jährliche Tarifsteigerungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jährliche Sonderzahlungen in Höhe von 70%
  • Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung sowie Bikeleasing
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen
  • Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung
  • Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams

Ihre Vorteile

  • Betriebsarzt
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

AWO

Sozialwesen

Düsseldorf, Deutschland

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