Die Immanuel Klinik Rüdersdorf, Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane, liegt am östlichen Stadtrand von Berlin. Sie ist eine Klinik der Akut- und Regelversorgung mit den Fachabteilungen Innere Medizin, Palliativmedizin, Allgemeine Chirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Neurologie und Schmerztherapie, Kinder- und Jugendmedizin, Anästhesiologie und Intensivmedizin, Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatische Medizin sowie psychiatrischen Tageskliniken und Institutsambulanzen in Rüdersdorf, Fürstenwalde und Strausberg.

Mit liebevoller Fürsorge werden in der Fachabteilung der Kinder- und Jugendmedizin inklusive perinatologischem Schwerpunkt jährlich mehr als 1.000 kleine Patientinnen und Patienten versorgt. Eine altersgerechte Behandlung und selbstverständliche Einbeziehung der Begleitpersonen prägen unser Pflegeverständnis.

Ihre Aufgaben

• die pflegerische Versorgung und Überwachung sowie sensible Begleitung unserer kleinen Patientinnen und Patienten in der Neugeborenenmedizin und allgemeinen Kinder- und Jugendmedizin
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem pflegerischen und ärztlichen Team
• Beratung der Begleitpersonen im Rahmen des Rooming-In-Konzepts
• Elektronische Dokumentation der durchgeführten Leistungen und Maßnahmen

Ihre Qualifikationen

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger/in
• Freude an der Arbeit zu den pflegerischen Schwerpunkten der Fachabteilung Pädiatrie
• Beratungs- u. Anleitungskompetenz im Rahmen ganzheitlich pflegerischer Aspekte
• ein positives und freundliches Auftreten
• Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten
• gute PC-Anwenderkenntnisse

Ihre Vorteile bei uns

• eine professionelle, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• ein unbefristeter sicherer und hochmoderner Arbeitsplatz mit Hauptstadtanbindung
• ein freundliches und wertschätzendes Umfeld
• attraktive Tarifkonditionen nach AVR DWBO, u.a.:- regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
• 30 Tage Urlaub mit Steigerung nach Zugehörigkeit
• eine jährliche Sonderzahlung
• Kinderzuschlag
• eine betriebliche Altersversorgung mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss auf Ihre Altersvorsorge)
• Vermögenswirksame Leistung
• Jahresarbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto
• Dienstbefreiung bei verschiedenen Anlässen möglich
• Zeitzuschläge, Überstundenentgelt und Schichtzulage
• flexible Gestaltung der Arbeitsbedingungen - Teilzeitarbeit ist möglich
• umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Feedbackgespräche
• Unterstützung innerhalb des pflegerischen Qualifikationsmixes
• Bike Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport, Fitness, Shopping und Kultur
• Mitglied im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Haben Sie Fragen? Als Ansprechpartner steht Ihnen unsere Pflegedirektion gern zu Ihrer Verfügung:

Daniel Thamm Telefon: +49 33638 83-204 daniel.thamm@immanuelalbertinen.de

Gern vereinbaren wir mit Ihnen auch einen Termin für einen unverbindlichen "Schnuppertag".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bitte richten Sie diese an:

Daniel Thamm Pflegedirektor Immanuel Klinik Rüdersdorf Universitätsklinikum der MHB Mehr Informationen https://ruedersdorf.immanuel.de https://psychiatrie.immanuel.de https://immanuelalbertinen.de https://foerderverein-immanuel-ruedersdorf-hilft.de https://instagram.com/immanuelalbertinen https://facebook.com/immanuel.klinik.ruedersdorf https://facebook.com/immanuelalbertinen https://youtube.com/immanuelAlbertinenDiakonie https://linkedin.com/company/immanuelalbertinen

Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.