Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kinder- Jugendwohngruppen (StV_KiJuRG_PädFK)
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kinder- Jugendwohngruppen (StV_KiJuRG_PädFK)
Vincenzpark
Gesundheit, Soziales
Rüdesheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.500 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kinder- Jugendwohngruppen (StV_KiJuRG_PädFK)
Über diesen Job
Vincenzpark
Vollzeit, Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
In Rüdesheim/Rhein und Rüdesheim-Aulhausen suchen wir ein:e
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kinder- & Jugendwohngruppen (StV_KiJuRG_PädFK)
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Abteilung Personalmarketing Sankt Vincenzstift gGmbH
Vincenzstr. 60
65385 Rüdesheim am Rhein
Deine Aufgaben
- Alltag begleiten & Perspektiven schaffen: Du begleitest Kinder und Jugendliche mit Behinderung im Alltag, unterstützt sie bei der Verselbstständigung und stärkst sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Bezugsperson & Vertraute:r: Im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems agierst du als verlässliche Ansprechperson für die Bewohner:innen, Eltern und Angehörige – mit Herz und Empathie.
- Gemeinsam Teilhabe planen & umsetzen: In Zusammenarbeit mit dem Case Management erstellst du Hilfe- und Teilhabeplanung und begleitest die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
- Deine Ideen zählen! Ob kreative Freizeitgestaltung oder pädagogische Projekte – du bringst deine Stärken ins Team ein, gestaltest den Alltag mit und entwickelst dich weiter
- Arbeiten, wo Leben stattfindet: Je nach Standort arbeitest du in einer dezentralen Wohngruppe, z. B. in Rüdesheim, oder direkt im Vincenzpark in Aulhausen– mit vielen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung für die Kinder und Jugendlichen. Du entscheidest!
Dein Profil
- Qualifikation, die zählt: Du hast eine Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind von Vorteil – wenn du Lust hast, dich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten, bist du hier genau richtig!
- Geduld, Einfühlungsvermögen und Begeisterung für die pädagogische Arbeit bringst du mit.
- Flexibilität im Schichtdienst: Du bist bereit in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten sowie am Wochenende und an Feiertagen (ggf. Nachtbereitschaft)
Wir bieten Dir
- Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
- Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
- Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
- Attraktive tarifgebundene Vergütung
- Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)
- Wochenend-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Leistungs- und Sozialzulagen
- Zusatzversorgungskasse KZVK
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter”- Prämie
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Vorteilsportal der JG-Gruppe (Vergünstigte Mitarbeiterangebote vieler Technik- und Entertainment-Marken)
- WGKD-Einkaufsplattform (Sparen bei Hotelbuchungen, Handyverträgen und vielem mehr)
Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
Betriebsarzt
- Strukturiertes Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Strukturierte Besprechungskultur
- Geregelte Arbeitsabläufe
- Digitale Dokumentationssysteme
- Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden
- Dienstkleidung wird von uns gestellt und gereinigt
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
- Trainee-Programm
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
- "VITAL" – unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung
- Bezuschussung von "wellpass", zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport- und Wellnesseinrichtungen
- Mitarbeiter:innen-Fitness-Karte (kostenlose hauseigene Sportkurse, wie z.B. Zumba, in unseren Turnhallen)
Gesundheitsförderung
(Krisen)sicherer Arbeitsplatz
- Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
- Gemeinsames jährliches Sommerfest
-
Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst
- Unser Fokus liegt auf individueller und hochwertiger Versorgung
- Berücksichtigung von Wünschen bei der monatlichen Dienstplanung
- Fahrradleasing – für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung über "BusinessBike"
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
- Bezuschussung der Fähren-Jahreskarte "Fährbund Mittelrhein"
Über die JG Rhein-Main
JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau.
Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-How in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u.a. die Integrative KITA, Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und Berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.
Kontakt
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Basierend auf 47 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
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Gewinnbeteiligung
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Unternehmenskultur
47 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Vincenzpark als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.