ArteCare - Du wirst gebraucht. Nicht verbraucht.

Die ArteCare GmbH & Co. KG ist ein eigentümergeführtes Unternehmen, welches derzeit 30 multifunktionale Pflegeeinrichtungen betreibt. Wir bieten nicht nur ein Zuhause für unsere Bewohner, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Professionalität und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.

Zu unserem Portfolio gehört u.a. unser schönes und modernes MENetatis Seniorenzentrum Rüdesheim. Die Pflegeeinrichtung wurde im Jahr 2023 fertiggestellt und liegt unweit des Rheins. Sie umfasst 101 helle Pflegeeinzelappartements sowie 16 Tagespflege-Plätze.

Für unser familiäres und engagiertes Team der stationären Pflege, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine aufgeschlossene und empathische Pflegedienstleitung (m/w/d) mit der Option zur Teilnahme an unserem Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung.

• Du übernimmst die betriebswirtschaftliche und personelle Koordination und Steuerung des Pflege- und Betreuungsbereiches.
• Du beachtest und erfüllst gesetzliche Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements.
• Du kümmerst Dich um das Controlling der Ergebnis- und Prozessqualität mit dem Ziel der Ergebnisverbesserung und einer sehr guten MDK Benotung.
• Du überprüfst und gestaltest Arbeitsabläufe.
• Du repräsentierst das Haus intern wie extern.

• 3-jährige Berufsausbildung als Altenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachmann, Pflegefachkraft oder vergleichbar
• Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben als PDL oder Studium der Pflegewissenschaften
• Fundierte Kenntnisse in qualitätsbezogenen Strukturen und Prozessen
• Gute EDV - Kentnisse und Vorreiter im Bereich der Digitalisierung
• Erste Leitungserfahrung

• Einstiegs-Assessment zur Einschätzung des Einarbeitungsumfangs
• Fundiertes Einarbeitungskonzept in der Einrichtung sowie an allen Schnittstellen
• Follow-Up nach Einarbeitung zur Erfassung weiterer Potenziale
• Intensive Begleitung und Patenschaft durch die Bereichsleitung
• Coaching im Bereich Mitarbeiterführung, Interviewtrainings, Gesprächsführung
• Heranführung an das Arbeiten mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen & Controlling
• Einbeziehung in das Thema Pflegesatzverhandlungen

sowie:

• innovative Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub
• eine attraktive Vergütung
• jährliche Sonderprämien
• ein umfangreiches Fortbildungsprogramm
• unterschiedliche Aufstiegsmöglichkeiten
• einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• die Option auf einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• großzügige Förderung beim Job-Rad-Leasing
• Angebote zur Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie)

Nicht das passende Angebot? Kein Problem! Wir wachsen weiter und sind daher stets auf der Suche nach engagierten, neuen Teamplayern.

Einfach initiativ bewerben als:
Pflegefachkraft, Praxisanleitung, Wohnbereichsleitung, stellvertretende Pflegedienstleitung, Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung oder für das Qualitätsmanagement/Einzugsmanagement.

Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!