Sachbearbeiter (m/w/d) in der Leistungsabrechnung (Kennz.: JG_CVL _2502)
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Vincenzpark
Gesundheit, Soziales
Rüdesheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.500 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Sachbearbeiter (m/w/d) in der Leistungsabrechnung (Kennz.: JG_CVL _2502)
Über diesen Job
Vincenzpark
Sachbearbeiter (m/w/d) in der Leistungsabrechnung (Kennz.: JG_CVL _2502)
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Abteilung Personalmarketing Sankt Vincenzstift gGmbH
Vincenzstr. 60
65385 Rüdesheim am Rhein
Deine Aufgaben
- Zahlen & Organisation: Du bist verantwortlich für die monatliche Rechnungsstellung einzelner Bereiche unserer Einrichtungen in der Eingliederungs- und Jugendhilfe sowie für unsere Schulen.
- Statistiken: Du unterstützt die Bereichsleitungen mit monatlichen Auswertungen und Berichten aus dem System.
- Organisationstalent gefragt: Du planst Abläufe und Prozesse rund um die Abrechnung und setzt sie gemeinsam mit deinen Kolleg:innen um strukturiert und effizient.
- Software & Verantwortung: Du arbeitest selbstständig mit dem Leistungsabrechnungsprogramm Vivendi NG und pflegst alle relevanten Stammdaten sorgfältig.
Dein Profil
- Ausbildung & Organisation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel als Bürokaufmann:Bürokauffrau, Industriekaufmann:Industriekauffrau oder vergleichbar.
- Strukturiertes Arbeiten liegt dir: Du hast Spaß an administrativen Aufgaben und arbeitest selbstständig und zuverlässig.
- Office & Vivendi: MS Office ist für dich kein Neuland und wenn du schon Vivendi NG kennst, ist das ein großes Plus!
Wir bieten Dir
- Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
- Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
- Attraktive tarifgebundene Vergütung
- Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)
- Wochenend-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Leistungs- und Sozialzulagen
- Zusatzversorgungskasse KZVK
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter”- Prämie
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Vorteilsportal der JG-Gruppe (Vergünstigte Mitarbeiterangebote vieler Technik- und Entertainment-Marken)
- WGKD-Einkaufsplattform (Sparen bei Hotelbuchungen, Handyverträgen und vielem mehr)
Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
Betriebsarzt
- Strukturiertes Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Strukturierte Besprechungskultur
- Geregelte Arbeitsabläufe
- Digitale Dokumentationssysteme
- Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
- Trainee-Programm
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
- "VITAL" – unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung
- Bezuschussung von "wellpass", zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport- und Wellnesseinrichtungen
- Mitarbeiter:innen-Fitness-Karte (kostenlose hauseigene Sportkurse, wie z.B. Zumba, in unseren Turnhallen)
Gesundheitsförderung
(Krisen)sicherer Arbeitsplatz
- Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
- Gemeinsames jährliches Sommerfest
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst
- Unser Fokus liegt auf individueller und hochwertiger Versorgung
- Berücksichtigung von Wünschen bei der monatlichen Dienstplanung
- Fahrradleasing – für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung über "BusinessBike"
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
- Bezuschussung der Fähren-Jahreskarte "Fährbund Mittelrhein"
Über die JG Rhein-Main
JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau.
Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-How in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u.a. die Integrative KITA, Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und Berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.
Kontakt
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Basierend auf 47 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
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Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
47 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Vincenzpark als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
