• Sparringspartner/in des CEOs: Du unterstützt in strategischen und operativen Fragestellungen – von Marktanalysen über Projektvorbereitung bis hin zu Business Cases
• Projektverantwortung: Du begleitest und steuerst zentrale Projekte des Unternehmens – z. B. Internationalisierung, Erschließung neuer Zielgruppen, Optimierung von Vertriebskanälen – von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Kommunikationsschnittstelle: Du koordinierst interne und externe Stakeholder, erstellst Entscheidungsgrundlagen und sorgst für klare Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Teams und Partnern
• Struktureller Rückenwind: Du bringst Ordnung in Themenvielfalt, priorisierst Aufgaben, denkst mit – und weiter
• Impulse und Innovation: Du bringst eigene Ideen ein, beobachtest Markttrends und treibst zukunftsgerichtete Initiativen mit an

Wir haben es uns auf die Fahne geschrieben, gemeinsam zu wachsen und zu gestalten. Für uns sind unsere Mitarbeitenden das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen immer neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den unterschiedlichen Bereichen, die ein Unternehmen zu bieten hat.

Was wir dir bieten:
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und tiefen Einblick in Unternehmensentscheidungen
• Gestaltungsfreiraum und Verantwortung vom ersten Tag an
• Ein Unternehmen mit starker Marke, loyaler Community und großem Potenzial
• Dynamisches, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung und sehr gute Entwicklungsperspektiven
• Moderne Arbeitsumgebung im Rhein-Main-Gebiet mit angenehmerem Teamspirit
• Übergesetzlicher Urlaub und gleitende Arbeitszeit
• Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
• Corporate Benefit Programm

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Management, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Berufserfahrung (2-3 Jahre) in einer ähnlichen Funktion, im Projektmanagement, in der Beratung oder im Start-up-/Scale-up-Umfeld
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Freude an Veränderung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Stakeholdern
• Pragmatismus und eine nach vorn gerichtete "Can-do" Einstellung mit einer hohen Belastbarkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem großen Verantwortungsbewusstsein
• Begeisterung für Marken, Produkte und Wachstumschancen
• Hohe Vertraulichkeit und Loyalität gegenüber der Geschäftsleitung
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher; mind. Niveau C1 / C2