Mechaniker Werkzeug- und Betriebsmittel (m/w/d)
Mechaniker Werkzeug- und Betriebsmittel (m/w/d)
Mechaniker Werkzeug- und Betriebsmittel (m/w/d)
Mechaniker Werkzeug- und Betriebsmittel (m/w/d)
ROCKEN
Automobil- und Fahrzeugbau
Rüti ZH
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 74.000 CHF – 90.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Mechaniker Werkzeug- und Betriebsmittel (m/w/d)
Über diesen Job
Unser Rocken Partner ist ein angesehenes Unternehmen und ein attraktiver Arbeitgeber in der Branche und der Region. Es bietet eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten und verfügt über eine lange Tradition in der Herstellung hochwertiger Federn und Stanzteile.
Rolle:
Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Mechaniker im Bereich Werkzeug- und Betriebsmitteltechnik, der die Herstellung, Wartung und Optimierung von Werkzeugen und Betriebsmitteln verantwortet und so die Verfügbarkeit sowie Qualität der Produktionsprozesse sicherstellt.
Verantwortung:
Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Maschinen zur Herstellung von Werkzeugen und Betriebsmitteln
Fertigen, Anpassen und Optimieren von Werkzeugen, Vorrichtungen und Hilfsmitteln
Durchführen von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Betriebsmitteln
Prüfen und Sicherstellen der Mass- und Qualitätsanforderungen
Unterstützen der Produktion bei technischen Fragestellungen und Prozessverbesserungen
Dokumentieren von Änderungen, Anpassungen und technischen Daten
Mitwirken bei der kontinuierlichen Verbesserung von Werkzeug- und Fertigungsprozessen
Qualifikationen:
Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker, CNC Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Werkzeug- und Betriebsmitteltechnik von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse im CNC-Fräsen und/oder -Drehen
Erfahrung im Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen
Sicherer Umgang mit Messmitteln und Prüfverfahren
Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Benefits:
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Unsere Krankentaggeldversicherung gewährleistet nach Dienstzugehörigkeit eine Lohnfortzahlung von 100%, später trägt die Salärausfallversicherung weiter den Anteil von 90% bis Erreichung von 720 Tagen / Unsere Unfallversicherung gewährleistet eine Lohnfortzahlung von 100% bis Erreichung von 720 Tage / Grosszügige Dienstalters- sowie Pensioniertengeschenke
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Verpflegung zu Vorzugspreisen im firmeneigenen Personalrestaurant / Wasserspender auf dem ganzen Areal zur kostenlosen Nutzung / Alle Mitarbeitende erhalten 1 malig und benutzen der Umwelt zuliebe eine wiederverwendbare Trinkflasche
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir arbeiten 40 Stunden in der Woche im Gleitzeit- oder Schichtarbeitmodell / Weiter unterstützen wir moderne Arbeitszeitmodelle, z.B. Home-Office, Teilzeit, etc. / Die Jahresarbeitszeit beträgt 2080 Stunden
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Hauseigener Sanitätsdienst
- Zahlreiche Mitarbeiterevents: Für Abteilungsanlässe 1x im Jahr Fr. 75.- pro Teilnehmer / Raum für einen Feierabend-Drink oder für die private Nutzung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Grippeschutzimpfung sowie Velohelm- und Skihelmvergünstigungen / Vorzugskonditionen bei Migros Bank / 10% auf Reka Checks, max. Fr. 1'000.- pro Jahr
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Gratisparkplätze
- Sportliche Aktivitäten: Sportanlagen inkl. Duschen, die gratis oder zu einem symbolischen Wert genutzt werden können (Fussballplatz, Tennisfelder, etc.)
- Markt- und leistungsgerechte Löhne: Unsere Mitarbeitenden haben branchenübliche-, ortsübliche- und faire Löhne / Wir garantieren die Lohngleichheit zwischen Mann und Frau / Bei zufriedenstellendem Geschäftsgang wird ein individueller Bonus ausbezahlt / Mitarbeitende, welche heiraten, erhalten Fr. 300.- / Kinderreiche Familien erhalten zu Weihnachten zusätzlich Fr.25.- pro Kind (sofern via BAUMANN bei der Ausgleichskasse gemeldet) / Fr. 2'000.- für das werben von Mitarbeitenden
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Wir bieten unseren Mitarbeitenden: 25 Ferientage ab dem 21. Altersjahr, / 27 Ferientage ab dem 41. Altersjahr, / 30 Ferientage ab dem 51. Altersjahr / Wir bieten unserem Kader: 5 zusätzliche Ferientage sowie eine erleichterte Zeiterfassung
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Mit unserem ausgeklügelten Einführungsprogramm wird jeder Mitarbeitende zum Spezialist / Wir fördern unsere Mitarbeitenden mit diversen Weiterbildungen / Wir bieten Englisch-Unterricht vor Ort an
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Anstellungsbedingungen und Infrastruktur
ROCKEN Jobs:
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