Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Unsere Mitarbeitenden tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg der bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse produzierten Swiss-Made-Uhren, -Uhrwerke und -Komponenten bei. Unser Unternehmen gehört zur Swatch Group, dem weltweit grössten Uhrenkonzern mit 16 renommierten Marken und zahlreichen Produktionsgesellschaften, die sowohl in der Uhrenherstellung als auch in anderen Industriebereichen hochspezialisiert sind.

Der Service Human Resources richtet sich an den Unternehmenszielen, gesellschaftlichen Entwicklungen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes aus. Dabei bietet er einen professionellen und effizienten Service über den gesamten HR-Zyklus hinweg, um eine positive Erfahrung für unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden zu schaffen.

Werden Sie Teil unseres multikulturellen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft innovativer und hochwertiger Produkte als

Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche

• Weiterentwicklung von Systemen für HR-KPIs sowie von Vergütungsmodellen
• Erstellung regelmässiger HR-Berichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung und das Management
• Analyse von Abweichungen, Markttrends und regulatorischen Anforderungen sowie Ableitung von Empfehlungen
• Unterstützung bei der Personalplanung und Budgeterstellung
• Mitwirkung beim monatlichen, quartalsweisen und jährlichen HR-Abschlüssen
• Schnittstelle zwischen HR, Finanzen, Controlling, IT usw., um komplexe Daten verständlich zu machen und Stakeholder zu beraten
• Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Gehaltsdaten (Lohngleichheit, Marktanalysen usw.)
• Key User des internen Tools für Gehaltsbenchmarking sowie Bewertung von Funktionen, Prozessen und Tools im Bereich Compensation & Benefits
• Regelmässiger Austausch mit Swatch Group HQ

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der produzierenden Industrie
• Sehr gute Kenntnisse in Office-Tools (M365), insbesondere Excel, ERP-Systemen (SAP/SF), Power BI (AFO)
• Ausgeprägte analytische und statistische Fähigkeiten sowie Zahlenaffinität
• Fähigkeit zur Erstellung technischer Spezifikationen für das IT-Team
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit in Bezug auf verschiedene Gesprächspartner
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Projektmanagement-Kompetenzen; gute Kenntnisse im HR-Bereich sind von Vorteil

Sprachen

Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch in Wort und Schrift.

Das erwartet Sie bei uns

Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und zahlreiche Vorzüge bietet:

• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Innerbetriebliche Mobilität mit attraktiven Karriereperspektiven
• Fünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr (je nach Alter und/oder Funktion)
• 40-Stunden-Woche gemäss GAV
• Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen
• Drei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter
• Firmenrestaurant
• Vergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer Partnerunternehmen
• Sportaktivitäten und Firmenevents
• Beteiligung an der Krankenversicherung

Bereit für den nächsten Schritt?

Erzählen Sie uns, was Sie begeistert. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unsere Website – der Umwelt zuliebe und um eine effiziente Bearbeitung sicherzustellen.

Jehona Fejza
HR Business Partner