Über Uns

OMEXOM, ein Unternehmen, das die Welt verändert! Wir bei OMEXOM, haben die Mission die Energiewende zu erreichen und arbeiten leidenschaftlich daran. Beweglich wie ein Mittelständler, aber mit der Power eines Weltkonzerns im Rücken: OMEXOM ist die Marke für Energie-Infrastrukturen der VINCI Energies. Sie brennen für Ihren Beruf? Dann sind Sie hier richtig! Wir fördern Karrieren quer durch die Gewerke, Sparten und Ausbildungsgrade. Wir werden Sie begeistern – so viel ist sicher! #WeAreOmexom

Ihre Aufgaben

• Führen von Baustellen im Bereich Mittel-, Hoch- und Höchstspannungsanlagen
• Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahme auf Schaltanlagenbaustellen in Deutschland 
• Anleiten und Unterweisen von Mitarbeitern, Überwachung der auszuführenden Arbeiten und Prüfen der Arbeitsergebnisse
• Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften der Arbeitssicherheit, der technischen Richtlinien und der Qualitätsanforderungen
• DGUV V1-Verantwortung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder einer vergleichbaren elektrotechnischen Ausbildung 
• Sie können bereits auf erfolgreiche Berufserfahrungen in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen verweisen
• Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie ebenso aus wie Führungsqualitäten
• Sie arbeiten gerne selbstständig, strukturiert, gewissenhaft und denken kundenorientiert
• Für Einsätze im gesamten Bundesgebiet mit Schwerpunkt Bayern sind Sie reise- und montagebereit
• Dafür besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B und idealerweisen der Klasse BE

Ihre Benefits

• Sicherheit und Vergütung: Eine sichere Festanstellung mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das Ihre Leistung belohnt sowie jährliche Sonderzahlungen.
• Innovative Projekte und Vielseitigkeit: Unser Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich in abwechslungsreiche Tätigkeiten zu vertiefen. Sie werden kontinuierlich neue Herausforderungen finden, die Ihre berufliche Entwicklung fördern und Ihre Fähigkeiten erweitern.
• Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm, das Ihre berufliche Entwicklung fördert.
• Mitarbeitendenangebote: Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Marken.
• Profis kennen Profis: Unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, mit einer Prämie bis zu 3.000 €.
• Teilhabe am Erfolg: Die Möglichkeit zur Teilnahme am Aktienprogramm des Unternehmens.
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement: Unser Ziel – Null Unfälle! Bei uns steht die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden an erster Stelle. Wir bieten umfassende Programme und Ressourcen, um die Arbeitsbedingungen sicherer und gesünder zu gestalten.
• Familienfreundlichkeit: Ein Kinderbetreuungszuschuss, um berufstätige Eltern zu unterstützen.
• Energiewende: Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende und konkreten Klimaschutzmaßnahmen teilzunehmen – spannende Projekte und vielseitige Tätigkeiten.
• Gemeinsame Werte: Eine starke Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Unternehmergeist und Solidarität.

 

Eine Gruppe, viele Möglichkeiten

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum der Energie-Infrastrukturen: Von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die Omexom Umspannwerke GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Errichtung, Umbau, Erweiterung und Demontage von Umspannwerken und beschäftigt deutschlandweit knapp 300 Mitarbeitende an 8 Standorten. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.