Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiges Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf der Errichtung, dem Umbau, der Erweiterung und der Demontage von Umspannwerken. Das Unternehmen beschäftigt rund 300 Mitarbeitende an acht Standorten und ist Teil einer Unternehmensgruppe, deren Leistungen das gesamte Spektrum der Energie-Infrastrukturen abdeckt – von der Erzeugung über die Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Zum Leistungsprofil unseres Kunden gehören anspruchsvolle Projekte in einem technischen Umfeld sowie vielfältige Aufgabenbereiche mit Entwicklungsmöglichkeiten für die Beschäftigten.

Aufgaben

• Baustellenverantwortung: Verantworten Sie die Durchführung und Organisation von Baustellen im Bereich Mittel-, Hoch- und Höchstspannungsschaltanlagen
• Montage & Inbetriebnahme: Führen Sie Montage-, Wartungs- und Inbetriebnahmearbeiten auf Schaltanlagenbaustellen in ganz Deutschland durch
• Mitarbeiterführung: Übernehmen Sie die Anleitung und Unterweisung von Mitarbeitenden sowie die Überwachung und Prüfung der ausgeführten Arbeiten
• Sicherheits- & Qualitätsmanagement: Stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben, technischen Richtlinien und Qualitätsstandards sicher
• Regelwerk: Übernehmen Sie die Verantwortung gemäß DGUV Vorschrift 1

Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis im Bereich Mittel- und Hochspannungsschaltanlagen
• Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz sowie strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung
• Mobilität: Bundesweite Reise- und Montagebereitschaft
• Führerschein: Führerschein der Klasse B, idealerweise auch Klasse BE

Benefits

• Sicherheit: Ein unbefristeter Tarifvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive
• Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigem Gehalt mit Sonderzahlungen erhalten Sie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Auslösen
• Zuschüsse: Profitieren Sie von einer Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sowie einer Bezuschussung der Kinderbetreuung und Verpflegung
• Weiterbildung: Es erwartet Sie eine individuelle Einarbeitung sowie gezielte Entwicklungsprogramme
• Zusatzleistungen: Nehmen Sie Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing, zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen und weitere Benefits in Anspruch