Hier ist Ihre Kompetenz gefragt:
- Stromflüsterer* : Sie verantworten zusammen mit einem Team die elektrotechnische Instandhaltung unserer Produktionsanlagen am Standort Saal a.d. Donau (Elektronenbeschleuniger und Fördertechnik)
- Störungsspezialist* : Sie führen die eigenständige Fehlersuche und -beseitigung an elektrischen und mechanischen Komponenten durch
- Wartungsprofi*: Sie übernehmen fachkundige Wartungen und Prüfungen der elektrischen und mechanischen Anlagen
- Koordinationstalent* : Sie sind Ansprechpartner* für externe Dienstleister und leiten Störungsbehebungen, Wartungen und Reparaturen
- Bestandshüter* : Sie kümmern sich mit um die Bestandsüberwachung von Ersatzteilen und Betriebsmitteln
- Projektmanager* : Sie leiten zielstrebig Projekte (z.B. Inbetriebnahmen, Anlagenumbauten und Installation von Neuanlagen im Werk) und führen diese strukturiert zum Erfolg
Das bietet Ihnen BGS speziell bei dieser Stelle:
- Unbefristeter, krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Medizintechnik - keine Beschäftigung über Zeitarbeit, sondern Direktanstellung bei BGS
- Keine Schichtarbeit , 40 Stunden pro Woche, Überstundenausgleich (€ / Zeit)
- Faire Vergütung für Bereitschaftseinsätze
- Vollständige Arbeitskleidung inkl. Reinigung von BGS
- Interessante Projekte
- 30 Tage Urlaub sowie Arbeitszeitkonto mit erhöhter Flexibilität
- Intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe/ Anlagen und herausfordernde Aufgaben an sauberen und modernen Arbeitsplätzen
Das bietet Ihnen BGS:
- Weihnachtsgeld (volles Monatsgehalt)
- Urlaubsgeld (615 Euro bei 30 Tagen)
- Vermögenswirksame Leistungen 26,60 Euro / Monat
- Tank- und Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro netto / Monat
- Job-Bike / Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte / Corporate-Benefits-Rabatte
- Sonderzahlungen bei Mitarbeiterjubiläen und persönlichen Ereignissen (z. B. Geburten, Eheschließungen) – als Dank für Ihre Loyalität
- Vergütung von Überstunden
- Schichtzulagen und attraktive Zuschlagsregelungen
- Besondere Vergütungsregelungen bei Zusatzschichten sowie Fahrgeld
- Jährliches zweitägiges Mitarbeiterevent an wechselndem Standort für alle Mitarbeitenden – zur Förderung des WIR-Gefühls
- Vollzeit 37,5 Stundenwoche in den meisten Bereichen, flexible Teilzeitarbeitsmodelle in den Verwaltungsbereichen
- 30 Tage Urlaub (33 Tage bei Kontischicht)
- Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
- Flexibles Arbeitszeitkonto (- 80 / + 40 Stunden) – Überstundenausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
- Geförderte Work-Life-Balance / hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten (bestmögliche Berücksichtigung von privaten Situationen)
- Mobile-Office-Regelung – bis zu zwei Tage / Woche, zusätzliche individuelle Regelungen z. B. in Ferienzeiten
- Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen (Geburt, Hochzeit, Umzug, Todesfälle)
- Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
- Pflegezeiten für Eltern oder nahestehende Familienangehörige
- Individuelle Weiterbildungen in Ihren Fachgebieten
- Strukturierter Einarbeitungsplan inkl. Feedbackgespräche – umfassende, bereichsübergreifende Einarbeitung für ein ganzheitliches Verständnis und die Vernetzung im Unternehmen
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Mitarbeiterbefragungen und Umfragen
- Coachingangebote – zur Unterstützung in der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung (insbesondere in Experten- und Führungsrollen)
- Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger, moderner IT-Ausstattung in den Verwaltungsbereichen, Diensthandy je nach Funktion
- Mobile-Office-Ausstattung (Laptop, Headset sowie 150 Euro Zuschuss zur individuellen Ausstattung bei Start)
- Hochwertige Arbeitskleidung wird von BGS gestellt, gewaschen und regelmäßig ausgetauscht (Produktion)
- Moderne Sanitäranlagen inkl. Duschmöglichkeiten an allen Standorten
- Kleiner Fitnessraum und Ruheraum (Wiehl)
- Kantine am Standort Wiehl – modern mit einladendem Außenbereich und frischem, leckerem Essen zum fairen Preis
- 19,50 Euro Essensgeld / Monat
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst als ENERGIEquellen
- Aufenthaltsräume und Kaffeeküchen an allen Standorten zum Erwärmen des eigenen Essens
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt beim Unternehmen
- Sehr gute Verkehrsanbindung der Standorte (zwei Minuten zur Autobahn in Wiehl und Bruchsal)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, Industrie- bzw. Handwerksmeister im Fachbereich Elektrotechnik
- Berufspraxis in Industrieunternehmen sowie Kenntnisse in Automatisierungstechnik ; Erfahrungen in der Pneumatik / Fördertechnik im Anlagenbau sind von Vorteil, aber kein Muss
- Erfahrungen in Steuerungs- und Regelungstechnik , SPS-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
- Arbeiten nach Schaltplan sowie die Pflege von Anlagendokumentationen sind für Sie selbstverständlich, zusätzlich haben Sie gute Kenntnisse im Umgang mit Messgeräten
- Sie sind teamorientiert, engagiert, organisiert, selbstbewusst und lassen sich auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) und grundlegende Englischkenntnisse
