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Bereichsleiter (m/w/d) Einkauf & Sortimentsmanagement (Nonfood)

Hauptargumente für eine Bewerbung:

• Verantwortung für einen strategisch bedeutsamen Unternehmensbereich
• Hohe Gestaltungsspielräume und kurze Entscheidungswege
• Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld

Checkliste für Sie:

• Ich bringe bereits fundierte Erfahrung im Einkauf und Category Management von Haushaltswaren und Kleinelektro mit.
• Ich kann strategisch denken und gleichzeitig operativ zuverlässig umsetzen.
• Ich arbeite pragmatisch, lösungsorientiert und übernehme gerne Verantwortung.

Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:

Beständigkeit, Entfaltungsmöglichkeiten und motivierte, zufriedene Mitarbeitende, die ihre Arbeit mit Freude ausüben, zeichnen unser Unternehmen aus – und das seit seiner Gründung vor allem durch eines: Erfolg. Unser Kunde, ein führendes Handelsunternehmen mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden, hat sich durch kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Unternehmensführung einen exzellenten Ruf erarbeitet. Dank dieser Innovationskraft zählt das international tätige Unternehmen seit jeher zu den angesehensten Arbeitgebern der Region.

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:

Sie arbeiten eng mit den angrenzenden Fachbereichen Einkauf, Logistik, Vertrieb und strategische Unternehmenssteuerung zusammen. Unterstützt werden Sie dabei von einem eingespielten Team aus Sortimentsmanagern und Sachbearbeitern.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

• Entwicklung einer zukunftsfähigen und wirtschaftlich starken Sortiments- und Einkaufsstrategie im Non-Food-Bereich
• Sicherstellung eines optimalen Preis-, Qualitäts- und Leistungsniveaus der relevanten Warengruppen
• Professionelle Verhandlungsführung mit internationalen Lieferanten und Herstellern
• Führung und leistungsorientierte Weiterentwicklung des Einkaufsteams
• Aufbau eines leistungsstarken Lieferantenportfolios und Förderung langfristiger Einkaufskooperationen
• Analyse und Steuerung relevanter KPIs zur kontinuierlichen Ergebnisverbesserung
• Enges Sparring mit Logistik und Vertrieb zur Sicherstellung optimaler Warenverfügbarkeit und Flächenleistung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.