Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

• Sie gestalten ein heilendes Milieu und begleiten und erziehen Mädchen und junge Frauen im Alter ab 13 Jahren in einem professionellen Team.
• Mit den Bezugspersonen und der Herkunftsfamilie sowie mit allen am Hilfeprozess Beteiligten arbeiten Sie vertrauensvoll und strukturiert zusammen.
• Sie verwalten Finanz- und Sachmittel im Rahmen der Gruppenwirtschaftsführung.
• Sie setzen das Kinderschutzkonzept im Alltag um und beteiligen sich an der Qualitätssicherung und -entwicklung.

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in, gerne mit Zusatzqualifikation, und haben bereits berufliche Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe.
• Sie legen Wert auf einen partizipativen Erziehungsstil, pflegen einen wertschätzenden und transparenten Umgang und arbeiten ressourcenorientiert.
• Die gute Zusammenarbeit und Kooperation im Team ist für Sie wichtig.
• Sie sind bereit nach Dienstplan zu arbeiten inkl. Nachtbereitschaft.
• Sie verfügen über Kompetenzen in der systemischen Arbeit oder sind bereit, sich diese über Fortbildungen anzueignen.
• Den Führerschein der Klasse B und sicheren Umgang mit Office-Anwendungen bringen Sie mit.

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektiven im Blick

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung!