Erzieher/in (m(w/d) in Teilzeit 26 Std./Woche (19 Std. unbefristet, 7 Std. Gute Kita Gesetz jährl. befristet) ab 01.11.2025
Erzieher/in (m(w/d) in Teilzeit 26 Std./Woche (19 Std. unbefristet, 7 Std. Gute Kita Gesetz jährl. befristet) ab 01.11.2025
Erzieher/in (m(w/d) in Teilzeit 26 Std./Woche (19 Std. unbefristet, 7 Std. Gute Kita Gesetz jährl. befristet) ab 01.11.2025
Erzieher/in (m(w/d) in Teilzeit 26 Std./Woche (19 Std. unbefristet, 7 Std. Gute Kita Gesetz jährl. befristet) ab 01.11.2025
Ev. Kirchengemeinde Obere Saar
Gesundheit, Soziales
Saarbrücken
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 34.500 € – 48.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Erzieher/in (m(w/d) in Teilzeit 26 Std./Woche (19 Std. unbefristet, 7 Std. Gute Kita Gesetz jährl. befristet) ab 01.11.2025
Über diesen Job
Einleitung
Die Ev. Kirchengemeinde Obere Saar sucht ab 01.11.2025 für ihre fünfgruppige Ev. Kita Güdingen eine/n Erzieher/in.
Als Einzelträger bieten wir eine persönliche, individuelle und enge Zusammenarbeit mit unseren Angestellten. Ein kollegiales, offenes, fröhliches, kreatives und engagiertes Team freut sich auf Verstärkung. Der Förderverein und eine engagierte Elternschaft unterstützen die Arbeitsatmosphäre positiv.
Aufgaben
- Selbstständige Erziehungs- und Bildungsarbeit gemäß der pädag. Konzeption
- Mitarbeit und fachlicher Austausch im Team
- Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder
- Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern
- Umsetzung/Mitgestaltung des Qualitätsmanagements
- Fortschreibung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
Qualifikation
- eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach dem SBEBG
- pädagogische Fachkenntnisse und die Umsetzung des saarländischen
Bildungsprogramms
- Freude, Einfühlungsvermögen, Neugier und Offenheit in der Arbeit mit den Kindern
- eine gute Zusammenarbeit mit dem Team
- soziale Kompetenz in der Kommunikation mit Eltern und Kollegen/Kolleginnen
- selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Mobilität
- professionelle Haltung zur Umsetzung der Kinderrechte und dem Kinderschutz
Benefits
- tarifgerechte Bezahlung gem. BAT-KF der ev. Kirche inkl. attraktiver kirchlicher
Zusatzversorgung, ggfs. Kinderzulage
- die Möglichkeit eines Bike-Leasings über BusinessBike
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein kollegiales, offenes, fröhliches, kreatives und engagiertes Team
- als Einzelträger eine individuelle, persönliche und enge Zusammenarbeit
- Unterstützung durch den Förderverein und eine engagierte Elternschaft
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wenn du Lust auf eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team hast, dann komm zu uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!