Über uns

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) GmbH ist eines der größten Weiterbildungsunternehmen in Deutschland. Mit über 300 Standorten bundesweit bieten wir ein breites Spektrum an beruflicher Weiterbildung, Umschulung, Qualifizierung und Arbeitsmarktdienstleistungen an. Am Standort Saarbrücken unterstützen wir seit Jahrzehnten Arbeitssuchende, Berufsrückkehrer*innen sowie Menschen mit besonderen Vermittlungshemmnissen dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und erfolgreich in den Arbeitsmarkt einzutreten.

Ihre Aufgaben im Rahmen der Maßnahme "MOgli"

Wir planen ab 16.01.2026 , die Maßnahme "MOGLI (Motivation - Orientierung Geben - Langfristig Integrieren)" im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit durchzuführen. Ziel ist die nachhaltige Integration von Teilnehmenden in den Arbeitsmarkt.

Ihre Aufgaben umfassen u. a.:

• Durchführung von Gruppenangeboten in den Modulen: - Bewerbungsaktivitäten (Unterlagen, Vorstellungsgespräche, Stellensuche)
• Bewerbung digital (digitale Bewerbungswege, Portale, Videointerviews, Social Media)
• Berufliche Alternativen und Perspektiven (Arbeitsmarktanalyse, Kompetenz-Check, Mobilität)
• Strategische Begleitung der Eingliederung (Motivation, Netzwerke, Vorbereitung Erprobung)
• Kenntnisvermittlung/Sprachförderung (arbeitsweltbezogenes Deutsch, Kommunikation im Beruf)
• Begleitung und Reflexion von betrieblichen Erprobungen
• Vermittlung in Arbeit (Vermittlungsquote 15%)
• Einzelcoachings zur Feststellung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
• Unterstützung beim Umgang mit den Online-Services der BA (z. B. BundID, eServices, BA-Mobil-App, Postfachservice)
• Dokumentation der Maßnahmefortschritte sowie enge Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit

Ihr Profil

Pädagogische Fachkräfte

• Fachliche Eignung - Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium.
• Einschlägige Berufserfahrung im jeweiligen Berufsfeld.
• Kenntnisse zu aktuellen technologischen Entwicklungen im relevanten Berufsfeld.
• Sichere Anwendung berufsfeldspezifischer IT-Lösungen.
• Pädagogische Eignung - Mindestens 1 Jahr hauptberufliche Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
• Ausnahme: Entfällt bei Meisterin / Technikerin / Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung.
• Aufgaben - Durchführung der Module (Bewerbungsaktivitäten, Bewerbung digital, Alternativen, Strategie).
• Unterstützung bei individuellen Lernprozessen.
• Dokumentation der Lernfortschritte.

Jobcoaches

• Fachliche Eignung - Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium.

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung.

• Kenntnisse in Personalauswahlsystemen und Personalwesen.

• Sicherer Umgang mit Office-Software, Internet & digitalen Medien.

• Kenntnisse im Umgang mit dem BA-Portal (www.arbeitsagentur.de (http://www.arbeitsagentur.de/) ).

• Nachgewiesene Erfahrung im Bewerbungscoaching und beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen.

• Aufgaben - Bewerbungscoaching (Einzel und Gruppe).

• Unterstützung bei Stellensuche und Nutzung des BA-Portals.

• Akquise und Betreuung von Stellen für betriebliche Erprobungen.

• Begleitung im Bewerbungsprozess und Stabilisierung von Beschäftigungen.

• Übernahme von Unterrichtsanteilen in den Modulen.

  Fachkräfte für berufsbezogene Sprachförderung (nur 50%-Stelle oder Personalunion mit obigen Bereichen)

• Fachliche Eignung - Abgeschlossenes Studium im Bereich Deutsch als Fremd- oder Zweitsprache (DaF/DaZ) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation.

• Alternativ: Hochschulabschluss plus Zusatzqualifikation in Sprachförderung.

• Erfahrung in der Vermittlung von berufsbezogenem Deutsch.

• Pädagogische Eignung - Praktische Erfahrung in der Sprachvermittlung an Erwachsene.

• Fähigkeit, Sprachförderung mit den Inhalten der Maßnahme (Bewerbung, Kommunikation im Betrieb, Fachwortschatz) zu verzahnen.

• Aufgaben - Durchführung des Moduls berufsbezogene Sprachförderung (20 Tage).

• Förderung von Kommunikationsfähigkeit in Alltag und Beruf.

• Vermittlung von branchenspezifischem Fachwortschatz.

• Ständige enge Abstimmung mit pädagogischen Fachkräften und Jobcoaches, um Sprachförderung in die Gesamtmaßnahme zu integrieren.

Wir bieten

Als Arbeitgeberin steht die DAA für soziale Verantwortung, Chancengleichheit und individuelle Förderung – sowohl für unsere Teilnehmenden als auch für unsere Mitarbeitenden. Sie profitieren bei uns von:

• einem sinnstiftenden Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Wirkung
• unbefristeter Anstellung in einem etablierten Bildungsunternehmen
• tariflicher Vergütung nach Haustarifvertrag inkl. Sonderzahlungen
• Teilweise flexible Arbeitszeiten (Teilzeit/Vollzeit) und Möglichkeiten zur hybriden Arbeit
• umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die DAA-Akademie
• einem wertschätzendem, kollegialen Team am Standort Saarbrücken
• eine Leitungskraft, die auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse achtet
• Corporate Benefits und vieles mehr :)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.