Du willst IT nicht nur betreuen, sondern aktiv mitgestalten?

Hier bekommst du die Chance, in einer Inhouse-Position zu arbeiten, in der deine Ideen zählen, moderne Technologien im Einsatz sind und Ergebnisse direkt sichtbar werden. Statt starrer Prozesse erwartet dich eine Kultur, in der Teamgeist, Offenheit und gestalterischer Freiraum im Mittelpunkt stehen.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich IT-Services und digitale Transformation, das mit einem Jahresumsatz von rund 56 Millionen Euro zu den bedeutenden Anbietern in der Region zählt. Das Leistungsspektrum reicht von IT-Consulting und Cloud-Lösungen über IT-Security und Netzwerkservices bis hin zu Managed Services und Open-Source-Technologien.

Durch die Kombination aus technischem Know-how und einer klaren Kundenorientierung konnte sich das Unternehmen langfristig am Markt etablieren und stetig wachsen.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einer starken Mitarbeiterorientierung. Flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsumgebungen und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst – und dabei Teil eines Teams wirst, das gemeinsam Erfolge feiert.

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der SAP ERP-Systemlandschaft (ERP 6.0 & S/4HANA)

• Administration ergänzender ERP-Betriebssoftware

• 3rd-Level-Support nach ITIL-Standards

• Mitarbeit in Projekten sowie Wissenstransfer an Kollegen

• Ausbildung oder Studium

• Berufserfahrung in SAP-Basis-System Administration auf Windows und Linux

  Mindestens einer der Datenbanken SAP Hana, Sybase ASE, MS SQL oder Oracle 

• sehr gute Deutschkenntnisse

💼 Gehalt & Arbeitsmodell

• Attraktives Gehaltspaket mit monatlicher steuerfreier Sachleistung (50 € netto)

• Flexibles Arbeiten – Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung

• Möglichkeit zur individuellen Ausgestaltung des Arbeitsortes

📈 Entwicklung & Karriere

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (interne & externe Seminare, Zertifizierungen)

• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche

• Mentoring & strukturierte Einarbeitung

• Wissensaustausch in TechTeams & halbjährliche Wissenstransfertage

🌴 Urlaub & Work-Life-Balance

• Unterstützung in besonderen Lebenslagen (z. B. Pflege naher Angehöriger, bis zu 5 Tage bezahlte Freistellung)

• Großzügige Freistellung zu persönlichen Anlässen (Geburt, Hochzeit, Jubiläum)

• Jahrzehnt-Prämien für langjährige Mitarbeit

🚴 Mobilität & Ausstattung

• TD-LeaseRad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing zu attraktiven Konditionen

• Kostenlose Parkplätze an den Standorten

• Moderne ergonomische Arbeitsplätze

🤝 Team & Unternehmenskultur

• Offene Duz-Kultur und flache Hierarchien

• Great Place to Work ausgezeichnet

• Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier & Firmenlauf

• Unterstützung gesellschaftlicher Projekte mit finanzieller Beteiligung

Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über Xing oder antworten Sie einfach auf die erhaltene Nachricht!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. 😊

Kontaktdaten:

Laura Hettinger

📧 hettinger@k4s.de