Leitung Controlling (w/m/d)

I-2026-74 / E-2026-74

Standort

Landesgeschäftsstelle Saarbrücken

Arbeitsbedingungen

ab sofort

Vollzeit
39,5 Wochenstunden

Konditionen

außertarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung

unbefristet

Als Leitung des Controllings des AWO-Landesverbandes übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für diesen Bereich. Sie agieren als strategischer Sparringspartner für den Vorstand, die Geschäftsführung und die Führungskräfte der zentralen und dezentralen Organisationseinheiten. Sie steuern und konsolidieren die Wirtschafts-, Investitions- und Liquiditätsplanung, begleiten die unterjährige Steuerung des Verbandes und identifizieren frühzeitig wirtschaftliche Risiken und Handlungsbedarfe. Auf Basis fundierter Analysen entwickeln Sie entscheidungsrelevante Handlungsempfehlungen und unterstützen die Leitungsebenen aktiv bei strategischen und operativen Fragestellungen. Sie entwickeln Kennzahlensysteme und BI-gestützte Reports weiter und fördern eine beratungsorientierte Controlling-Kultur. Sie führen und entwickeln das Controlling-Team, initiieren Projekte zur Optimierung der Prozesse, Strukturen und Steuerungsinstrumente im Kontext in der Sozialwirtschaft.

Ihre Aufgaben bei uns

• Gesamtverantwortung für das operative und strategische Controlling des Landesverbandes sowie zentraler Ansprechpartnerin für Vorstand, Geschäftsführung und die zentralen wie dezentralen Organisationseinheiten
• Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines modernen, kennzahlenbasierten Controlling- und Steuerungssystems
• Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung standardisierter Management-Reports, Abweichungsanalysen und Entscheidungsgrundlagen für Vorstand, Geschäftsführung, Aufsichtsgremien sowie externe Finanzierungspartner
• Weiterentwicklung von Prozessen, Kennzahlensystemen und Steuerungsinstrumenten zur Abbildung der Leistungs-, Entgelt- und Förderlogiken der Sozialwirtschaft sowie zur wirtschaftlichen Bewertung von Projekten und Investitionen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines integrierten Risikomanagementsystems zur frühzeitigen Erkennung von Risiken und Chancen und zur Ableitung zielgerichteter Handlungsempfehlungen
• Koordination, Steuerung und Konsolidierung der jährlichen Wirtschafts-, Investitions- und Liquiditätsplanung unter Berücksichtigung der Besonderheiten eines Komplexträgers der Wohlfahrt
• Unterjährige Steuerung durch monatliche Reports, Forecasts und Hochrechnungen sowie Analyse der Kosten- und Erlössituation
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Controlling-Teams und Förderung einer beratenden, service- und lösungsorientierten Controlling-Kultur
• Einsatz und Weiterentwicklung moderner BI- und Reporting-Lösungen zur Erhöhung der Transparenz und zur Unterstützung der Führungskräfte bei der wirtschaftlichen Steuerung ihrer Verantwortungsbereiche
• Leitung und Monitoring von Projekten zur Prozess-, Struktur- und Effizienzoptimierung, insbesondere im Kontext von Digitalisierung, Organisationsentwicklung und strategischer Weiterentwicklung des Verbandes