Leiter Einkauf (m/w/d) - Bauwesen
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Leiter Einkauf (m/w/d) - Bauwesen
HARRY HOPE Deutschland GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Saarbrücken
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 70.000 € – 88.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Leiter Einkauf (m/w/d) - Bauwesen
Über diesen Job
Leitung Einkauf (m/w/d) – Hochbau
Art der Position: Vollzeit Standort: mehrere Standorte in Norddeutschland/Ostdeutschland, mobiles Arbeiten möglich
Unternehmen Ein etabliertes, bauausführendes Unternehmen im Hochbau sucht eine erfahrene Leitung Einkauf (m/w/d). Das Unternehmen deckt u. a. Hoch- und Ingenieurbau sowie schlüsselfertiges Bauen ab und realisiert Projekte in enger Zusammenarbeit mit internen Projektverantwortlichen und externen Partnern.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für einen wirtschaftlich optimierten Einkauf von Baustoffen, Geräten sowie Nachunternehmer- und Planungsleistungen in Abstimmung mit den Projektteams
- Strategische Weiterentwicklung des Einkaufs sowie fachliche Führung und Entwicklung des Einkaufsteams
- Kontinuierliche Optimierung von Einkaufsprozessen
- Angebotseinholung, Preisspiegel sowie Preis- und Vertragsverhandlungen in allen Projektphasen
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerks
- Verantwortung für Rahmenverträge, Rückvergütungen und strategische Partnerschaften
- Mitarbeit an Sonderprojekten sowie an administrativen und strategischen Themen im Einkauf
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit technischer Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf in der Bauwirtschaft
- Souveränes Auftreten in Verhandlungen sowie ausgeprägte Markt- und Produktkenntnisse
- Erfahrung in Mitarbeiterführung und Projektmanagement
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Branchensoftware (z. B. iTWO)
Das Angebot
- Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Umfeld
- Attraktive, tariforientierte Vergütung mit 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, klare Aufstiegsperspektiven
- Angebote für Gesundheit/Sport über Partnerprogramme, regelmäßige Teamevents, moderne IT- und Büroausstattung
- Weitere Benefits wie zusätzliche freie Tage, Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing sowie Unterstützung ehrenamtlichen Engagements
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
HARRY HOPE Deutschland GmbH
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