Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz. Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt.

Ihr Einsatzgebiet:

• Ganzheitliche Verantwortung in einer 360°-Position: Vertrieb, Personalmanagement und strategische Planung gehören zu Ihrem Aufgabenbereich, wodurch Sie den gesamten Geschäftsprozess aktiv mitgestalten und zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens beitragen.
• Netzwerk aufbauen und pflegen: Die Betreuung bestehender Kunden, die gezielte Neukundenakquise sowie erfolgreiche Vertragsverhandlungen treiben Sie kontinuierlich voran.
• Planung und Steuerung der relevanten Kennzahlen: Sie übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Bereich, analysieren Zahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen zur Verbesserung ab.
• Mitarbeitergewinnung und Personalentscheidungen: Der Aufbau eines leistungsstarken Teams liegt in Ihren Händen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung: In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Gebietsleitung und stehen im regelmäßigen Austausch, um strategische Ziele erfolgreich umzusetzen.

Ihre Expertise:

• Branchenkenntnisse: Sie sind aktuell in der 1. oder 2. Reihe der medizinischen und/oder pädagogischen Personaldienstleistung tätig? Ideale Voraussetzungen!
• Erfahrung im operativen Tagesgeschäft: Sie kennen die Abläufe in der Personaldienstleistung, steuern den gesamten Prozess effizient und bringen Ihr vertriebliches Know-how gezielt ein.
• Hands-On-Mentalität: Herausforderungen gehen Sie entschlossen an, entwickeln umsetzbare Lösungen und setzen diese mit Engagement um.
• Vertriebsaffinität und Organisationstalent: Mit Ihrem Gespür für Kundenbedürfnisse, Verhandlungsgeschick und strukturiertem Arbeitsstil sorgen Sie für nachhaltigen Erfolg und reibungslose Abläufe.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Umfangreiches Onboarding: Eine strukturierte Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie von Anfang an optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet sind und schnell durchstarten können.
• Kontinuierliche Weiterbildungen: Ihre fachliche und persönliche Entwicklung liegt ihrem neuen Arbeitgeber am Herzen – durch regelmäßige Schulungen und Trainings bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand.
• Attraktive Incentives: Besondere Leistungen werden honoriert – freuen Sie sich auf verschiedene Anreize und Zusatzvergütungen!
• Betriebliche Altersvorsorge: Sie werden bei Ihrer finanziellen Zukunftsplanung mit einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützt.
• Moderne Ausstattung: Ein Laptop, ein Firmenhandy sowie ein Firmenwagen stehen Ihnen für Ihre tägliche Arbeit zur Verfügung, um maximale Flexibilität und Mobilität zu gewährleisten.