Ihr Herz schlägt für den Pädagogik - Bereich in der Personaldienstleistung? Dann lassen Sie unser beider Herzen höher schlagen und bauen mit uns unsere Pädagogische Niederlassung auf und aus.

Das bieten wir Ihnen:

• Familiär geführtes Unternehmen , in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
• Flache Hierarchie und große Professionalität
• Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
• Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung plus 13. Monatsgehalt Firmenwagen , Tablet und Handy zur Privatnutzung
• Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte , Getränkeflatrate und Firmenevents

Hier machen Sie den Unterschied:

• Sie führen und entwickeln Ihr innovatives und leistungsstarkes Team der Pädagogischen Niederlassung Saarbrücken
• Sie führen Ihre Niederlassung eigenverantwortlich als Profitcenter
• Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden im Pädagogischen Bereich
• Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus
• Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln über Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und Empfehlungsmanagement
• Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter mit Herz und Verstand
• Sie führen, motivieren und disponieren unsere Pädagogischen Mitarbeiter am Standort Saarbrücken
• Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück
• Sie sind vollwertiges Mitglied im Führungsteam

Das bringen Sie mit:

• Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR Manager
• Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen
• Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung
• Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Diese Wege führen zu Tempton:

Werden Sie Teil von etwas Großem und senden Sie Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail: bewerbung.west@tempton.de

Für Fragen melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie!

Monique Kahl, HR-Teamleitung/Prokuristin, Tel.: 0151-29237702

Über Tempton

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.