Rolle:

• Attraktive Vergütung nach einem transparenten, tariforientierten Modell – ergänzt durch eine zusätzliche Altersversorgung

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung inklusive Wahlleistung bei Unterkunft und Verpflegung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungen – sowohl fachlich als auch persönlich, intern wie extern

• Digital unterstütztes Arbeiten – mit eigenem iPad für Visiten und digitaler Dokumentation

• Modernste Medizintechnik – mit umfassender Funktionsdiagnostik und therapeutischer Intervention

• Work-Life-Balance im Fokus: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und eine verlässliche Dienstplangestaltung

• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern und vergünstigte Preise in der hauseigenen Cafeteria

• Gesundheit fördern: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit sportlichen, präventiven und psychologischen Angeboten

• Langfristige Perspektiven – sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Klinikverbund mit Entwicklungspotenzial

• Weitere Highlights: Geschenk zur Geburt, Social Events, Mitarbeitereinkauf in der Krankenhausapotheke, Kontaktprogramme für Rückkehrer

Verantwortung:

• Eigenständige fachliche Leitung viszeralchirurgischer Behandlungsprozesse auf hohem Niveau

• Supervision und Anleitung von Assistenzärzt:innen im klinischen Alltag sowie bei operativen Eingriffen

• Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der chirurgischen Fachabteilung

• Aktive Beteiligung an interdisziplinären Fallbesprechungen und Therapiekonferenzen

• Teilnahme am oberärztlichen Rufbereitschaftsdienst zur Gewährleistung der Versorgungssicherheit

• Sicherstellung leitliniengerechter Behandlungspfade und kontinuierliche Qualitätssicherung

Qualifikationen:

• Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Viszeralchirurgie, idealerweise mit der Zusatzbezeichnung „Spezielle Viszeralchirurgie“

• Fundierte operative Erfahrung und ein breites Behandlungsspektrum im Bereich der Viszeralchirurgie

• Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende kollegial zu entwickeln

• Verlässlichkeit, Empathie und fachliche Souveränität im Umgang mit Patienten und Kolleg:innen

• Interesse an Innovation, evidenzbasierter Medizin und medizinischer Weiterentwicklung

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