Du bist interessiert an der Stelle als PROJECT MANAGER - SOFTWARE (M/W/D) bei Haus & Gross communications GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Als Projektmanager bist du bei uns ein zentraler Akteur, der sicherstellt, dass die Projekte effizient und erfolgreich verlaufen, indem du durch umfassende Planung, effektive Koordination, transparente Kommunikation und konsequente Qualitätskontrolle maßgeblich zum Teamerfolg beiträgst. Wir bieten eine spannende Position mit viel persönlichem Gestaltungsspielraum und enger sowie direkter Zusammenarbeit mit der Abteilungs- und Geschäftsleitung.

Tätigkeiten

DEINE AUFGABEN BEI UNS:

• Fachliche Anforderungen übersetzen: Erarbeite und übersetze die Anforderungen aus Workshops und Kundenbriefings in technische Lösungskonzepte.
• Projektsteuerung: Plane und steuere Projekte abteilungsintern in Zusammenarbeit mit dem Ressourcenmanagement.
• Projektentwicklung: Stelle die Fortschritte und Ergebnisse der Projekte dar und steuere deren Entwicklung.
• Kundenkommunikation: Kommuniziere mit unseren Kunden im Kontext der Projekte und halte sie auf dem Laufenden – transparent und verbindlich.
• Projektumfang und Kalkulation: Stimme Projektumfänge ab, erstelle Kalkulationen und Angebote.

Anforderungen

DAS ZEICHNET DICH AUS:

• Studium in einem technischen Studiengang oder ähnliche Qualifikationen
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Softwareentwicklung und im technischen Projektmanagement
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke, hohe Verbindlichkeit

Team

Wir sind im Vergleich zu Konzernstrukturen ein eher kleineres Team. Das bedeutet, dass du mehr Vielfalt und auch eine größere Verantwortung in den Projekten, aber gleichzeitig auch immer einen direkten Ansprechpartner im Team hast. Du bist bei uns also richtig, wenn dir kurze Wege, eine enge Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung wichtig sind.

Bewerbungsprozess

Wie in unserem alltäglichen Arbeiten auch, handhaben wir es beim Bewerbungsprozess möglichst effizient und sinnvoll: nach dem ersten Chataustausch setzen wir einen Kennlerncall mit unserem Abteilungsleiter Software an und sollte die Chemie bei beiden Seiten passen, gibt es einen persönlichen Termin im Büro, um das Arbeitsumfeld kennenzulernen und den Austausch zu intensivieren. Danach wird zusammen entschieden, ob ein Testarbeiten als notwendig erachtet wird oder es direkt zur Einstellung geht. That´s it :)

Uns ist es wichtig, dass der Kandidat zu unserem Unternehmen und dem Team passt. Denn, wenn die Zusammenarbeit stimmt, arbeitet es sich viel besser.

Über das Unternehmen

Wir sind ein IT-Systemhaus und eine Full-Service-Agentur mit rund 60 Mitarbeitern (sowohl full-remote als auch On-Site) und wurden vor über 30 Jahren gegründet. Unser Team entwickelt kreative Konzepte und Umsetzungen für die Branchen Healthcare, Finanzen und Handel. Wir stehen für kurze Wege und direkte Kommunikation, denn unsere Strukturen sind so flach wie unser Dach.

Ob Print, Web, App-Development, 3D-Visualisierung oder TV & Motion – bei uns arbeiten Strategie und Marketing sowie Produktion und Entwicklung Hand in Hand. Unsere Inhouse-Experten sind ein großartiges Team, das gute Laune und Abwechslung im Arbeitsalltag großschreibt.

Wir haben keine klassischen Agenturchefs und auch -strukturen. Gerne erzählen wir dir dazu bei einem kurzen Kennenlernen mehr 😊