Ihre Aufgaben

Sie haben Ihr Know-how im Bereich SAP-HR Zeitwirtschaft aufgebaut - ob in der Konfiguration von Schemen und Regeln, im Customizing, in der Prozessoptimierung oder in der Betreuung von HR-Systemen - und möchten Ihre Zukunft in der IT-Beratung gestalten- Dann bietet Brunel Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in anspruchsvolle Projekte einzubringen und Ihre Kompetenzen in zukunftsorientierten Branchen weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt als SAP Berater HR Time Management und entdecken Sie gemeinsam mit uns die Vielfalt und Chancen der SAP-Welt.

Sie wirken bei Systemkonsolidierungen sowie bei Migrationen auf SAP S/4HANA mit.

• Im Bereich SAP-HR Zeitwirtschaft übernehmen Sie sowohl Projekt- als auch Supportaufgaben.
• Dabei konfigurieren und passen Sie Schemen und Regeln in PT sowie in ESS/MSS an.
• Zudem analysieren Sie bestehende HR-Prozesse und leiten Verbesserungsmöglichkeiten ab.
• Abschließend erstellen Sie die erforderliche Dokumentation, bearbeiten Störungen und unterstützen die internen HR-Bereiche.

Ihre Qualifikationen

Studium in Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in SAP-HR Zeitwirtschaft (Schemen und Regeln)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

Ihre Vorteile

Eine Unternehmenskultur, geprägt von Vielfältigkeit und gegenseitiger Wertschätzung

• Regelmäßige Feedback-Gespräche und Stammtische mit dem lokalen Brunel-Team
• Individuelle Fortbildungen und Trainings zur optimalen Förderung
• Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.