Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Unsere Frontend-Entwickler:innen mit Fokus auf Angular realisieren gemeinsam mit UX Designern, Projektverantwortlichen und Backend-Teams performante und wartbare Webanwendungen für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.

Typische Aufgaben sind dabei:

• Entwicklung komplexer Web-Applikationen mit Angular (ab Version 12+), Erfahrung mit Angular 18 bzw. 19 wünschenswert.
• Planung und Umsetzung von Komponenten, Screenflows, Services und State Management.
• Anbindung und Integration von REST- und GraphQL-APIs.
• Erfahrung mit Typescript und anderen Js-Frameworks wie Vue oder react wünschenswert.
• Technische Konzeption und Unterstützung bei Architekturentscheidungen.
• Enge Zusammenarbeit mit UX/UI, Backend und DevOps.
• Code Reviews und Qualitätssicherung nach modernen Standards. Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst du bei Ergosign immer auf dem neuesten Stand der Technik. Gleichzeitig kannst du durch aktive Mitarbeit an Innovationsprojekten deinen Ideen freien Lauf lassen und im Team spannende Projekte realisieren.
  

Deine Skills

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
• Interesse an der Architektur komplexer Single Page Applications.
• Accessibility, Usability und die aktuellen Web Standards liegen dir am Herzen.
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Code-Qualität und Clean Code.
• Interesse am stetigen Ideen- und Wissensaustausch mit Kolleg:innen, um bei aktuellen Entwicklungsmethoden und -technologien am Puls der Zeit zu sein.
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
• Auge für Ästhetik, Design und darstellungstreue Umsetzung.
• Deutsch und Englisch beherrschst du fließend.

Was bieten wir dir?

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Networking

• Onboarding - Wir lassen deinen Weg bei Ergosign mit einem herzlichen Onboarding starten.
• Townhalls & AMAs - Bleibe durch regelmäßige Updates der Geschäftsleitung immer auf dem neuesten Stand.
• Site & Team Events - Erlebe die Ergosign-Magie auf unseren internen Events.
• Site Seeing - Lerne unsere verschiedenen Standorte kennen und genieße eine neue Arbeits-Atmosphäre.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.