Serviceleiter SHK (m/w/d) – Ausbau eines wachsenden Serviceteams

Serviceleiter SHK (m/w/d) – Ausbau eines wachsenden Serviceteams

Serviceleiter SHK (m/w/d) – Ausbau eines wachsenden Serviceteams

Serviceleiter SHK (m/w/d) – Ausbau eines wachsenden Serviceteams

TRUVA Executive GmbH

Beratung, Consulting

Saarbrücken

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 68.000 € – 78.000 € (Unternehmensangabe)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Serviceleiter SHK (m/w/d) – Ausbau eines wachsenden Serviceteams

Über diesen Job

Über uns

Unser Mandant ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit langjähriger Erfahrung in der Planung, Installation und im Service von Anlagen der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Das Unternehmen betreut zahlreiche Industrie-, Gewerbe- und Bestandskunden und steht für technische Kompetenz, langfristige Kundenbeziehungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für den Standort Saarbrücken einen Serviceleiter SHK (m/w/d), der die Serviceorganisation strukturiert weiterentwickelt und gemeinsam mit seinem Team den technischen Service erfolgreich ausbaut.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Serviceteams mit rund 20 Mitarbeitenden im Bereich SHK

  • Organisation, Steuerung und Optimierung der Serviceeinsätze

  • Koordination der Servicetechniker sowie Erstellung der Einsatzplanung

  • Betreuung von Bestandskunden und Unterstützung bei der Gewinnung neuer Servicekunden

  • Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und technischen Lösungen

  • Sicherstellung der Servicequalität sowie Einhaltung von Terminen und Budgets

  • Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden innerhalb des Teams

  • Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Vertrieb und Geschäftsführung

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechnik

  • Weiterbildung zum Meister oder Techniker von Vorteil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Serviceumfeld der Gebäudetechnik

  • Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert

  • Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise

  • Kundenorientiertes Denken und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

  • Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

  • Langfristige Perspektive in einer stabilen und wachsenden Branche

  • Spannende Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung

  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit erfahrenen Fachkräften

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich am besten über den Bewerbungsbutton: Wir behandeln Ihre Unterlagen natürlich vertraulich und diskret. Wir arbeiten immer nach der aktuellen DSGVO. Für erste Rückfragen stehe ich, Bera Coban, Ihnen unter 089 / 997 42 72 – 12 zur Verfügung. Sollte diese Position nicht vollständig passen, können wir uns gerne in einem unverbindlichen Telefonat über andere berufliche Möglichkeiten austauschen.

Unternehmens-Details

company logo

TRUVA Executive GmbH

Beratung, Consulting

1-10 Mitarbeitende

München, Deutschland

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