Systemadministrator (m/w/d) Backend beim Informations- und Medienzentrum (IMZ)
Systemadministrator (m/w/d) Backend beim Informations- und Medienzentrum (IMZ)
Systemadministrator (m/w/d) Backend beim Informations- und Medienzentrum (IMZ)
Systemadministrator (m/w/d) Backend beim Informations- und Medienzentrum (IMZ)
Regionalverband Saarbrücken
Öffentliche Verwaltung
Saarbrücken
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.500 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Systemadministrator (m/w/d) Backend beim Informations- und Medienzentrum (IMZ)
Über diesen Job
Aufgaben:
- Administration und Wartung von Windows Server-Systemen (2019/2022/2025) in virtualisierten Umgebungen (Hyper-V)
- Betreuung von Anwendungsservern wie Fileserver, Druckserver, Datenbankserver oder Fachanwendungen
- Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung des Cloud- und Kollaborationsdienstes Nextcloud
- Verwaltung und Weiterentwicklung des Active Directory (inkl. DNS, DHCP, GPO)
- Sicherstellung von Datensicherung, Patchmanagement und Monitoring
- Durchführung von System- und Sicherheitsupdates sowie Unterstützung im Bereich IT-Sicherheit
- 2nd-Level-Support für technische Anfragen im Umfeld der IT-Infrastruktur
- Dokumentation der Systeme und Abläufe sowie Mitarbeit an der Automatisierung (z. B. via PowerShell)
Qualifikationen:
- Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder gleichwertiger Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungszertifikaten
- Sehr gute Kenntnisse in Windows Server Administration für Windows Server 2019 bis 2025
- Fundierte Erfahrung mit Windows Server und gängigen Serverrollen (AD, DNS, DHCP, Datei- & Druckdienste)
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen PowerShell, Active Directory,
- Eigeninitiative und Flexibilität
- Bereitschaft zur dauerhaften Fort- und Weiterbildung
- Spaß an Verantwortung und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
- Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Eine familienfreundliche Personalpolitik
- Umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
- Eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
- Ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
- Jobrad-Leasing
- Externe, betriebliche Sozialberatung
Weitere Informationen:
Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.