Hauptargumente für eine Bewerbung:

• Zukunftssicheres und wirtschaftsstarkes Geschäftsmodell mit wertschätzender und visionärer Führung
• Etablierte Marke im nationalen wie internationalen Kontext
• Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, Dinge selbst nachhaltig weiterzuentwickeln

Checkliste für Sie:

• Ich bringe bereits erste Führungserfahrungen kleinerer Teams im Schwerpunkt Sales und/oder Customer Service mit.
• Ich verfüge über eine analytische und empathische Persönlichkeit.
• Meine Stärken im Prozess- und Change-Management zeichnen mich aus.
• Ich spreche Englisch auf kommunikationssicherem Niveau.

Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:

Die Mission unseres Mandanten besteht darin, einen zuverlässigen Zugang zu nicht lizenzierten und schwer erhältlichen Arzneimitteln sicherzustellen, um die Bedürfnisse von Gesundheitsdienstleistern und Patienten in dringenden und herausfordernden Situationen zu erfüllen. Mit einem klaren Fokus auf ethische Beschaffung und effiziente Distribution arbeitet unser Mandant daran, Lücken in der Arzneimittelverfügbarkeit zu schließen und medizinische Fachkräfte durch die rechtzeitige Lieferung lebenswichtiger Medikamente zu unterstützen.

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:

Die Position ist dem Team National Sales zugeordnet und berichtet direkt an den CEO. Auf gleicher Ebene fungiert das Team International Sales als Sparringspartner. Das derzeit auf zwei Standorte verteilte siebenköpfige Team soll künftig am Standort Saarbrücken gebündelt und weiter ausgebaut werden.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

• Leitung und Weiterentwicklung des Teams Customer Service
• Monitoring und Optimierung der Teamperformance durch geeignete KPIs, SLAs und andere Maßstäbe im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Etablierung einer Best-Practice-Guideline für die Nutzung des CRM sowie Sicherstellung der vollständigen und compliance-gerechten Verwendung der Kundendaten
• Aktives Changemanagement hinsichtlich abteilungsinterner Prozesse, Systeme und Strukturen
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Zusammenhang mit den Unternehmenszielen
• Sicherstellung eines korrekten Bestellmanagements in Bezug auf Zeit und Validität
• Funktion als Eskalationsstufe zur Lösung komplexer oder kundenbezogener Probleme innerhalb des Teams

Für ein erstes Gespräch oder weitere Informationen rufen Sie mich gerne unter 0681-76199-14 an oder senden Sie mir eine Nachricht an felix.klein@b--p.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.