Hauptargumente für eine Bewerbung:

• Verantwortungsvolle Führungsrolle
• Große Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, das Unternehmen aktiv zu formen und voranzutreiben
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen, das Innovationskraft und langfristigen Erfolg fördert

Checkliste für Sie:

• Ich habe bereits Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams in der Distribution.
• Ich habe die Fähigkeit, strategische Vertriebsziele zu entwickeln und zu realisieren.
• Ich bin motiviert, den Vertrieb langfristig erfolgreich zu gestalten.

Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:

Unser Mandant ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im B2B-Handel mit einer starken Marktstellung. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir einen engagierten Teamleiter (m/w/d) Vertrieb, der das Unternehmen durch innovative Vertriebsstrategien weiter nach vorne bringt.

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:

Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen zusammen und führen ein Team von rund 20 Mitarbeitern.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

• Führung eines Vertriebsteams von ca. 20 Mitarbeitern und Verantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen
• Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und der Marktposition
• Langfristiger Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, um Geschäftspotenziale optimal zu nutzen
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um neue Potenziale zu erkennen und in die Unternehmensstrategie zu integrieren
• Repräsentation des Unternehmens bei Messen und Events, um das Geschäftspartnernetzwerk auszubauen und zu stärken

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: anja.mizouri@b--p.de (https://mailto:anja.mizouri@b--p.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit derBundesagentur für Arbeit.