Safety Manager mit Führungsverantwortung und technischem Fokus (80 – 100%)

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Arbeitssicherheit am Standort und entwickeln Sicherheitskonzepte, Gefährdungsbeurteilungen sowie den Gesundheitsschutz kontinuierlich und vorausschauend weiter.
• Als Führungskraft coachen Sie die KOPAS sowie die verantwortliche Person im Bereich Umweltingenieurwesen und fördern eine starke Sicherheitskultur im Unternehmen.
• In der Leitung der Fachgruppe «Sicherheit» koordinieren Sie sämtliche sicherheitsrelevanten Funktionen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit.
• Sie beraten bei der Umsetzung der Maschinenverordnung (2006/42/EG und 2023/1230/EU) und stellen deren praxisgerechte Anwendung sicher.
• Bei Projekten zur Risikobeurteilung neuer Maschinen und Anlagen bringen Sie Ihr Fachwissen ein – inklusive Organisation und Durchführung von Schulungen und Sicherheitsunterweisungen.
• Sie gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Umgang mit Gefahrgütern und pflegen den Austausch mit internen Fachstellen sowie externen Behörden.
• Darüber hinaus bauen Sie die Sicherheitsorganisation weiter aus und entwickeln präventive Strategien für ein gesundes, sicheres Arbeitsumfeld – mit Blick auf Mensch, Technik und Zukunft.

• eine technische Grundausbildung mitbringen und sich im Bereich Arbeitssicherheit oder Maschinensicherheit weiterentwickelt haben.
• Maschinenrichtlinien 2006/42/EG und idealerweise die neue Maschinenverordung (EU) 2023/1230 nicht nur kennen, sondern verstehen – und relevante Normen wie EN ISO 12100, EN 60204-1, EN ISO 13849 für Sie keine Fremdsprache sind.
• sich in einem industriellen Umfeld zuhause fühlen und Ihre Erfahrung nutzen, um praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
• gerne Verantwortung übernehmen – ob in der Projektleitung oder als Führungskraft im Team – und dabei andere mitnehmen und motivieren.
• mit Klarheit kommunizieren, Diskussionen moderieren und strukturiert arbeiten.
• sich sprachlich sowohl auf Deutsch (C1) als auch auf Englisch (mindestens B2) sicher bewegen.

• Ein offenes, kollegiales Miteinander mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen.
• Flexible Jahresarbeitszeit, die sich gut mit ihrem Leben vereinbaren lässt – ob privat oder beruflich.
• Ein ganzheitliches Gesundheitsangebot, das über den Obstkorb hinausgeht – auch mit Fokus auf mentale Stärke.
• Weiterbildung mit Substanz – individuell abgestimmt und mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
• Starke Sozialleistungen, z. B. in der Pensionskasse oder bei Familienzeit.
• Gute Erreichbarkeit per ÖV und Vergünstigungen für den Alltag.
• Ein Personalrestaurant mit Seesicht – zum Durchatmen, Geniessen und Austauschen.
• Ein Arbeitsplatz mitten in der Bergwelt – ideal, wenn du Natur und Bewegung schätzt.