Die Tagesgruppe "Olvenstedter Schelme" unterstützt Familien mit Kindern durch Hilfen im Lebensalltag. Ziel ist die Aktivierung familiärer und individueller Ressourcen, um den Verbleib des Kindes in seiner Familie zu sichern.

In unserer Einrichtung werden 10 Kinder zwischen 6-12 Jahren von drei pädagogischen Mitarbeiter*innen betreut.

Weitere Informationen zur Tagesgruppe "Olvenstedter Schelme" finden Sie unter: Tagesgruppe Olvenstedter Schelme

• erzieherische Betreuung von Kindern im Alter von 6-12 Jahren in Einzel- und Gruppenarbeit
• Entwicklung und Aktivierung von Ressourcen und Kompetenzen im Elternhaus
• bewusste, zielgerichtete und individuelle Förderung der Kinder
• Erkennen und Nutzen von gruppendynamischen Prozessen
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (Jugendamt, Schulen, Beratungsstellen, etc.)
• Planung und Durchführung von Freizeit- und Ferienaktivitäten und Teilnahme an Ferienfreizeiten
• lösungs- und ressourcenorientierte Ziel- und Handlungsplanung
• die pädagogische Organisation des Tages
• Gestaltung des Prozesses der Hilfeplanung und Hilfeplanfortschreibung

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbarer Abschluss; Zusatzqualifikation(en) erwünscht, aber nicht Bedingung
• berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit sozial benachteiligten und/ oder verhaltensauffälligen Kindern sowie deren Familien
• Kenntnisse im Bereich der Hilfen zur Erziehung (gesetzliche Grundlagen, Hilfe- und Betreuungsplanung, Kenntnisse über alterstypische Sachverhalte, u.ä.)
• hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Familien in Konflikt- und sozialen Belastungssituationen
• sicherer Umgang mit Behörden und Institutionen, insbesondere Jugendamt
• physische und psychische Belastbarkeit, flexible Einsetzbarkeit
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
• Fahrerlaubnisklasse B und Fahrpraxis sind erforderlich

• Vergütung angelehnt an das aktuelle Vergütungsniveau des AVR des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland
• halbjährliche Zusatzzahlungen und anlassbezogene Zuwendungen
• Vollzeit = 39 Stunden pro Woche
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• 24. und 31.12. sind generell arbeitsfrei
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschuss zum Fahrradkauf
• Zuschuss zum Jobticket im öffentlichen MVB-Verkehrsnetz Magdeburg
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Betreuungsplatz
• regelmäßige Teamsupervision
• berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und arbeitszeitlicher Unterstützung
• regelmäßige Teamtage
• Begrüßungstag, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Neujahrsempfang
• Mitarbeitendenfreizeit
• Kursangebote zur Persönlichkeitsentwicklung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• einen Job mit Sinn
• eine intensive Einarbeitungsphase
• individuelle Gestaltungsmöglichkeiten