Wertschätzung, Menschlichkeit, Verantwortung und Leistungsbereitschaft. Das sind die zentralen Unternehmenswerte unseres Kunden, ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern und diversen Produktionsstätten in Deutschland. Für das Metallbauwerk in Sachsen mit mehreren hundert Mitarbeiten sind wir auf der Suche nach einer charismatischen Führungskraft mit Weitblick und unternehmerischem Denken für die Gesamtleitung des Standorts. Unser Kunde bietet top moderne Arbeitsbedingungen, strukturierte Aufstiegsprogramme und ein sehr attraktives Gehaltspaket.

• Planung und Industrialisierung der Produktionsprozesse
• Weiterentwicklung eines Standortes unter Lean-Aspekten
• Zusammenarbeit mit anderen Werken und Standorten
• Führung, Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter
• Erarbeitung, Präsentation und Umsetzung von Investitionen
• Verantwortung für Kosten, Qualität, Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz im Werk sowie logistische Zuverlässigkeit (Liefertreue auf die Baustelle)
• Unterstützung und Mitarbeit bei der Einführung und dem Betrieb unternehmenseigener Programme (ERP, MES)
• Einführung neuer Technologien, Automatisierungs- und robotergestützten Prozessen
• Mentor und Treiber des Change- und Verbesserungsprozesses

• erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus
• mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position in einem industriellen Produktionswerk
• umfassende betriebswirtschaftliche sowie Lean Management Kenntnisse
• Team- und Führungskompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie zielorientierte und unternehmerische Handlungsweise
• Erfahrungen mit ERP- sowie MES-Systemen sind von Vorteil
• Erfahrungen bei der Implementierung von neuen Metallbautechnologien sowie zugehörigen Automatisierungsprozessen

• eine vielseitige Position mit Entwicklungsperspektive in einer erfolgreichen, familiär geprägten und langfristig denkenden Unternehmensgruppe
• eine familienfreundliche Umgebung (Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, etc.)
• ein attraktives Vergütungssystem
• eine teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes informatives Gespräch.

Bei Fragen sind wir gerne für Sie erreichbar:

Andrea Eßer I TALENT-net
andrea.esser@talent-net.org
+49 171 5496 712