Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder einen Berufsabschluss gemäß § 7 KiTaG.

• Einen passgenauen Arbeitsplatz, abhängig von Ihren persönlichen Rahmenbedingungen und pädagogischen Schwerpunkten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, 19,5h-Arbeitswoche (15h Zeit am Kind, 4,5h Vorbereitungszeit),
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Qualitätsmanagement,
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich Regenerations- und Umwandlungstage nach TVöD.

• Über das gesetzliche Mindestmaß freigestellte Einrichtungsleitungen
• Festangestellte Vertretungskräfte pro Kita und ein zusätzlicher Springerpool
• Qualifizierte Unterstützung durch eine pädagogische Fachberatung und die Verwaltung
• Qualitätssicherung durch Erarbeitung und Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse
• Weitere Benefits (Kostenlose Getränke, Freier Eintritt ins städtische Freibad, Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, etc.)