Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Mit 19 Weltmarken unter einem Dach verfügt das Emil Frey AG Autocenter Safenwil über die vielfältigste Markenpalette im Mittelland.

Ihre Aufgaben

• Neuwagenverkauf (Personenwagen)
• Begleitung der Kunden durch den gesamten Customer Journey
• Leadmanagement (Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen)
• Führen von Kundengesprächen und administrative Abwicklung des Verkaufsprozesses (Offerterstellung, Finanzierung, Versicherung und Garantieverlängerungen)
• Pflege der bestehenden Kundschaft sowie Neukundenakquisition
• Instruktionen bei der Fahrzeugübergabe
• Mithilfe an internen Ausstellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Lehre mit einem EFZ und einer kaufmännischen Weiterbildung oder Lehre als Kaufmann/-frau EFZ oder Detailhandelsfachmann/-frau EFZ
• Verkaufstalent mit Leistungsausweis oder den Drang ein solches zu werden
• Kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit mit einem überzeugenden Auftreten
• Deutsche Muttersprache zwingend; gute Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Begeisterung für das Automobil und den Verkauf
• Flexibilität, hohe Lernbereitschaft und Affinität zu neuen Technologien sowie Innovationen
• Führerschein Kat. B

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Vorführwagen, welcher auch privat benutzt werden darf
• Bestehender Kundenstamm für beide Marken
• Motiviertes Team mit Winner-Mindset
• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Eigenes Personalrestaurant