Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die SUZUKI Schweiz AG importiert Personenwagen, Motorräder und Aussenbordmotoren der Marke SUZUKI und vertreibt diese über ein flächendeckendes und gut strukturiertes Händlernetz in der Schweiz und in Liechtenstein.

Ihre Aufgaben

• Führen und Weiterentwickeln der Fachhändler in Bezug auf Marktausschöpfung, Verkaufspotential, Profitabilität und Kundendienstqualität
• Analysieren der Markt- und Wettbewerbssituation im Verantwortungsgebiet und daraus ableiten der nötigen Massnahmen
• Überwachung und Erreichung der Verkaufsziele
• Planen, Konzeptionieren und Durchführen von Marketing Aktivitäten mit den Fachhändlern
• Analyse und Pflege des Netzwerks (inklusiv Akquisition)
• Sicherstellung der Kommunikation zwischen dem Vertreter und der Importgesellschaft

Ihr Profil

• Kaufmännische-/ oder technische Ausbildung mit einer Weiterbildung Richtung Betriebswirtschaft oder Verkauf/Marketing
• Sie verfügen über einige Jahre praktische Berufserfahrung in der Motorrad- oder Automobilbranche im Bereich Retail oder Import
• Sie haben gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (Italienisch ist ein Plus)
• Sie kennen sich mit MS-Office aus und können mit IT-Systemen umgehen
• Offene und kundenorientierte Persönlichkeit mit grossartigen Kommunikationsfähigkeiten
• Sie sind selbstständig, belastbar und flexibel und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• eine langfristige Unternehmensperspektive
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• mindestens 25 Tage Ferien
• Personalrestaurant und Gratisparkplätze
• Dienstwagen