Ihre Aufgaben:

• Durchführung termingerechter und korrekter Gehaltsabrechnungen inkl. aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
• Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
• Klärung und Bewertung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
• Erstellung von Bescheinigungen und regelmäßigen HR-Reports
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und internen Kunden
• Unterstützung bei Projektumsetzungen im Bereich Payroll

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder äquivalente Qualifikation
• Profunde relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll
• Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte SAP HR Kenntnisse, Workday-Erfahrung von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Deutschkenntnisse
• Hohe Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Interview direkt mit dem Fachbereich sowie wertvolle Tipps und Unterstützung vor dem Gespräch
• Sichere Anstellung in einem wachsenden Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub, Ausgleich von Überstunden
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zugang zu attraktiven Benefits, Rabatten und Events

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.