Rolle:

In dieser Schlüsselposition gestalten Sie den globalen Inbound-Transportbereich von Grund auf neu und setzen die strategischen Ziele für Transportmodelle, Prozesse und Strukturen um. Sie entwickeln und implementieren effiziente End-to-End-Inbound-Prozesse und übernehmen die Führung bei der Auswahl und Implementierung eines zentralen Transport-Management-Systems. Ihr Ziel ist es, durch strategische Partnerschaften mit Logistikdienstleistern und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Procurement, Supply Chain und Produktion die globalen Transportprozesse kontinuierlich zu optimieren und Einsparpotenziale zu realisieren.

Verantwortung:

• Entwicklung und Implementierung einer globalen Inbound-Transportstrategie, inklusive Zielbild, Prozessen und Strukturen

• Analyse bestehender Lieferanten- und Werksnetzwerke zur Definition eines harmonisierten und effizienten Inbound-Setups

• Standardisierung der End-to-End-Inbound-Prozesse von Lieferanten bis zu den Werken, inklusive der Einführung eines zentralen Transport-Management-Systems

• Auswahl und Steuerung internationaler Logistikdienstleister (Strasse, See, Schiene) sowie Einführung von globalen Rahmenverträgen und Performance-Management auf Basis von KPIs

• Identifikation von Effizienzpotenzialen durch Routenoptimierung, Benchmarking, Konsolidierung und Prozessverbesserungen

• Enge Zusammenarbeit mit Procurement, Produktionsplanung und Supply Chain zur Synchronisation von Kapazitäten, Materialverbräuchen und Transportbedarfen

• Führung und Aufbau eines globalen Teams für die Inbound-Transportfunktion, inklusive Rollenarchitektur, Kompetenzentwicklung und klarer Verantwortlichkeitsverteilung

• Unternehmerische Steuerung der Inbound-Transportfunktion als eigenständige Business Unit mit gestalterischem Spielraum und globaler Reichweite

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich, bevorzugt auf Masterniveau

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen Transportwesen, entweder bei einem globalen Logistikdienstleister oder in einer strategischen Einkaufs- oder Transportfunktion eines internationalen Unternehmens

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise sowie Stärke im Projekt- und Stakeholder-Management

• Strategisches Denken, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer klaren Entscheidungsfindung und der Fähigkeit, Strukturen aufzubauen und weiterzuentwickeln

• Souveräne Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in der Teamführung, idealerweise in Matrixorganisationen

• Unternehmerische Leadership-Mentalität mit dem Potenzial, eine globale Transporteinheit als eigene Business Unit zu führen und weiterzuentwickeln

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