Junior Sortimentsmanager im Non-Food Einkauf (m/w/d)
Junior Sortimentsmanager im Non-Food Einkauf (m/w/d)
Junior Sortimentsmanager im Non-Food Einkauf (m/w/d)
Junior Sortimentsmanager im Non-Food Einkauf (m/w/d)
SPAR Österreich
Lebensmittel
Salzburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Junior Sortimentsmanager im Non-Food Einkauf (m/w/d)
Über diesen Job
Allgemeines:
INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten. Wir suchen genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen – oder besser gesagt: als Mitgestalter:in unserer gemeinsamen Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- Aktives Management des definierten Sortimentsbereichs für SPAR, EUROSPAR und INTERSPAR in Österreich
- Gestaltung und Weiterentwicklung des Sortiments – inkl. Bedarfs-, Markt- & Lieferantenanalyse
- Strategische Konzeptentwicklung für den POS und unseren Online-Shop
- Führen von Lieferantenverhandlungen im nationalen und internationalen Kontext
- Effiziente Mitgestaltung interner Prozesse und Steuerung des internen Warenflusses
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Rechtswissenschaften, Recht und Wirtschaft, etc.) oder einschlägige Berufserfahrung im Einkauf im Handelsumfeld
- Gutes wirtschaftliches Verständnis und analytische Fähigkeiten
- Selbstständige und kommunikative Persönlichkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und prozessorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Unser Angebot an Sie:
- Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.000,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
